佛中江名企hr高管俱乐部 - 中山市圆融职业培训学校.docVIP

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2017-09-07 发布于天津
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招聘与配置一级人力资源管理师一单项选择题不属于胜任特征的深层次特征特质社会角色动机知识技能胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的纯绩效行为锚型簇型盒型层级式沙盘推演法可以考察但公文筐测试不能考察的能力是决策能力分析能力演讲能力解决问题能力关于职业心理测试下列说法错误的是属于职业能力测试方法投射测试计分和解释比较困难主观性较强霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度重测信度同质性信度一致性信度评分者

招聘与配置——一级人力资源管理师一、单项选择题 1、（? 115 ）不属于胜任特征的深层次特征。（A）特质????????????????????????? （B）社会角色（C）动机????????????????????????? （D）知识技能 2、（? 119? ）胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的纯绩效行为。（A）锚型????????????????????????? （B）簇型（C）盒型???????????????????????? ?（D）层级式 3、沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是(?? 135-138? )。