[2017年电大]电大组织行为学练习题.docVIP

三、本章重、难点问题练习题 通过对上述重难点问题的学习，你可以进行一下自我测试： (一)单项选择 　　1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（ ）。 A． 1949B． C． 1914.吉布雷斯出版的《管理心理学》 D． 通过对上述重难点问题的学习，你可以进行一下自我测试： (一)单项选择 　　1.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( )。 A.气质 B.个性 C.能力 D.性格 2.决定人的心理活动动力特征的是：( )。 A.气质 B.能力 C.个性 D.性格 3.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )。 A.自我 B.本我 C.超我 D.忘我 4.老心理分析论的代表人物是：( )。 A.荣格 B.阿德勒 C.麦迪 D.弗洛依德 5.具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( )。 A.能力低下 B.一般能力 C.天才 D.才能 6.明确目的，自觉支配行动的性格属于：( )。 A.理智型 B.情绪型 C.意志型 D.中间型 7.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( )。 A.知觉防御 B.晕轮效应 C.首因效应 D.定型效应 （二）多项选择题 1. 影响人的行为的因素有：( )。 A.个人主观内在因素 B.心理因素 C.客观外在环境因素D.生理因素 E.人群团体因素 2.人的行为特征有：( )。 A.自发的 B.有原因的 C.有目的的 D.持久性的 E.可改变的 3.个性的特点是：( )。 A.社会性 B.组合性 C.独特性 D.稳定性 E.倾向性 4.特质论的代表人物有：( )。 A.阿尔波特 B.荣格 C.艾森克 D.卡特尔 E.弗洛依德 5．希波克拉底划分的气质类型有：( )。 A.多血质 B.粘液质 C.胆汁质 D.黑胆汁 E.抑郁质 6.气质差异主要应用于：( )。 A.人机关系 B.人际关系 C.思想教育 D.人员选拔 E.行为预测 7.气质差异的应用应遵循的原则是：( )。 A.气质绝对原则 B.气质互补原则 C.气质合理安排原则 D.气质发展原则 E.阈值原则 8.按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：( )。 A.理智型 B.内倾型 C.情绪型 D.意志型 E.中间型 9.斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：( )。 A.理性型 B.政治型和审美型 C.社会型 D.宗教型 E.经济型 10.社会知觉主要包括：( )。 A.对人知觉 B.人际知觉 C.角色知觉 D.因果关系知觉 E.自我知觉 11.知觉偏差主要表现有：( )。 A.知觉防御 B.晕轮效应 C.首因效应 D.近因效应 E.定型效应 12.当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有：( )。 A.改变行为 B.改变态度 C.引进新的知元素 D.不予理采 E.重新进行角色定位 （三）简答题 1. 组织管理活动中的个体行为特征有哪些？ 2.能力差异的应用原则是什么？ 3.麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？ 4.如何进行情绪的调适与情感的培养？ (一)单项选择 1.提出需要层次论的是( )。 A．梅奥 B．马斯洛 C．赫兹伯格 D．泰罗 2．双因素理论的提出者是( )。 A．马斯洛 B．赫兹伯格 C．麦克利兰 D．波特 3．表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训