融创中国——创想家计划.pptxVIP

融创中国 创想家计划 创想家的含义 “创” 源自“融创”，延伸为“开创”、“创造”之义； “想”同“理想”、“梦想”； “家” 是融创对你们的期冀，希望你们成为未来顶尖人才；同时也承诺，这里会是培养未来精英的事业基地； “家” 更是我们奋斗的目标，让我们一起为中国人建筑理想的家。 “创想家”是有理想、有担当、满怀激情、能持续学习、坚韧拼搏、具有团队精神的融创未来的中高层管理者和 高级技术专家。 创想家计划 “创想家计划”是融创中国校园招聘和人才培养计划的总称。 融创中国本届创想家培养计划遴选对象是2017届应届毕业生。 我们为创想家们提供完善的培训体系、杰出的工作导师、富有挑战的工作机会、 不设“天花板”的薪酬，以及通畅的职业晋升通道。 同时创想家在融创还可以获得职业保护、福利、学习发展机会和工作生活的协调。我们提供给每个员工的全面薪酬方案不仅包含薪酬，更包括了丰富的学习和发展机会，好的氛围与工作环境，及完善的员工福利，诸如社会保险及公积金、员工健康计划、休假待遇、工作餐、下午茶、交通补贴、电话补贴、丰富的团建活动等。据此而构成融创中国具有竞争力的全面薪酬体系，我们相信，最优秀的你值得拥有最丰厚的薪酬。 融创为员工提供的职业发展通道可以比作一条高速公路，一直以来公司致力于为员工创造更富有挑战性的工作内容，提供更优越的工作条件。为了铺设好这条高速公路，融创花费了大量的精力与成本。当然创想家们需要通过自己的努力，学习如何成为一名优秀的驾驶员，在进入主路之后，为自己开启新的航程，收获更多的成功。 完善的培训体系 为了让每位员工尽快成长迅速融入公司，我们有新员工入职培训、专业知识技能、通用知识技能、新任经理管理技能等方面的培训。 更有充满挑战的创想之家训练营。让同学们在学习房地产行业知识的同时，还能通过与公司领导、资深员工交流，了解企业文化，并通过户外拓展、团队活动等锻炼团队协作能力，帮助同学初步完成从“学生”到“融创人”的转变。 杰出的工作导师 融创将为每一位创想家安排杰出的工作伙伴作为你们的导师，帮助你们熟悉工作环境，解答疑问。他们极有可能是你的上级或者部门的第一负责人。 有了导师，你们将会更快速的融入企业，适应新的工作环境。工作导师将与人力资源的伙伴们一起为你量身定做属于你的职业生涯规划。 富有挑战的工作机会 融创是近年来房地产行业中发展速度最快的企业之一，融创的企业文化中充满了激情与不断挑战的精神，赋予年轻人更宽阔的发展空间。 当然，机会是留给有准备的人，在以结果为导向的工作文化下，创想家进入公司后都要时刻盯住工作目标，让目标更加聚焦，成功的几率也就越高。 不设“天花板”的薪酬 融创中国向每一位员工提供极具吸引力的“全面薪酬”以及支持员工成长的工作环境。 每一位优秀员工为都是企业最重要的财富。在融创，员工的薪酬不设置“天花板”，增长速度取决于个人业绩及公司发展。 创想家进入公司后的年总现金收入＝固定薪酬+奖金+节日礼金+住房补助