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中国企业创新精神培育模式研究 摘 要 加入w‘rO对于中国企业而言，既提供了发展的机遇，又提出了严峻的挑战。 如何充分利用提供的机遇，迎接挑战，中国企_、【p而临着严重的考验。然而在机 遇与挑战中，中国企业唯的出路就是创新，通过创新，用一流的技术及产品 占领国际市场，在经济全球化和国际化中保持领先的地位。而要加快创新的速 度，敢于争雄，就必须建构企业创新精神培育模式，以此为依据，冲破传统政 治体制和经济体制对企业创新精神培育的束缚，进一步解放思想，更新观念。 冈此，探索和研究中国企业创新培育模式，建构WTO—F企业创新精褂培育模型， 对于科学引导中国企业国际化，融入和参与经济全球化竞争，在创新中独辟蹊 径，不仅具有重要的战略意义和政治意义，而且具有1定的理论意义和实践意 义。本文从企业创新理论出发，从政治和经济，理论和实践的高度，分析和透 视了中国企业创新精神培育所需要的环境条件、经济条件、政治条件、以及文 化和法律法规氛围，明确指出，中国企业创新精神培育模式建构，是一项伟大 而艰巨的系统工程，而要完成这项系统工程，必须深化经济、政治、道德、文 化及法律法舰体制改革，变传统体制为市场经济的困际化、仝球化的体制，适 应经济国际化、全球化的新格局，按照经济国际化、全球化的规则及客观要求， 解放思想，转变观念，在创新中加快与国际化接轨的速度。为建构中国企业创 新精神培育模式，本文在对中国企业创新精神培育进行科学定位的前提下，从 理论和实践两大层面分析了加快企lk仓O新精神培育，对于促进和拉动经济增长 是永恒的动力，对于推动中国企业整合优势的形成，具有举足轻重的作用。为 达其目的，结合中国目前的国情及企业走向酮际化和全球化的趋势，提出了建 构WTO下企业创新动力理论的内涵及特征，全面分析了中国企业入世后创新精神 ，o生的理论基础和实践基础，指出中国企业加入WTO后，要想成为经济国际化和 全球化的主体，必须从整体利益出发，博采众长，树立集体观念和团队精神， 多层次、多角度、多领域建构企业核心竞争力，变创新精神为刨新动力，变创 新精神培育优势为企业步入国际化和全球化优势，成为国际市场上的一枝独秀。 关键词：创新动力理论建构 核心竞争力 刨新精神培育模式 Creative Pattern The ofChinese Cultivating Study Corporate Abstract circumstanceof andserious thefavorable Ithasbeen development asevere ofWTO．It’s Chinabecameamember for since Chinese challenge enterprise testforChinese totakefull of andmeet enterprise advantageopportunitychallenge． The toChinese is the and originalityby toptechnologyproduct way enterprise only