社区党总支班子群众路线活动第二阶段情况对照剖析材料.docVIP

　　社区党总支班子群众路线活动第二阶段情况对照剖析材料 查摆问题、开展批评，是党的群众路线教育实践活动的承上启下的关键环节。按照街道群众路线教育实践活动的统一部署，Xx街道Xx社区党总支班子广泛开展谈心谈话，共听取60余名党员的意见，收集意见20条。下面就我总支教育实践活动第二阶段情况进行汇报。 一、遵守党的政治纪律和中央八项规定情况 Xx街道Xx社区坚定不移地贯彻执行党的基本路线，认真落实上级的部署，遵守党的各项整治纪律，严格执行中央八项规定，切实改进工作作风，为进一步把**方面的突出问题查找准、剖析透，Xx社区班子成员切实贯彻从严要求的方针，通过广泛听取群众意见，确保查摆过程中群众意见听得进,突出问题摆得出,自我剖析讲得透,整改措施过得硬，扎扎实实把**方面的突出问题找准、找实、找到位。全面对照规定要求，仍然存在以下差距和不足：一是思想认识不够到位。一定程度上觉得群众路线教育实践活动和社区工作联系不大，对社区开展教育实践活动重视不足；二是理论学习存在差距。投入时间不够多，政策解读不够准，学以致用不够活，一些政策文件的学习抓的不紧，学的不透，导致在把握上有时会存在偏差，影响了政策的执行力度与效果；三是党建工作需加强。社区在居务工作上的投入精力较大，开展的党员活动与学习相对较少，在党员队伍管理，提升社区党员凝聚力方面还需要进一步加强。 二、**方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1、政策学习浅尝辄止。理论学习方面，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间不足，导致在部分政策精神的领会上做的不够。比如在城市长效管理新细则出台后，没能第一时间认真深入学习，在格化日常巡查中对于一些失分点缺少敏感性，为城市长效管理考评埋下了隐患。 2、工作部署浮于表面。工作重部署轻落实、重形式轻内容，存在应付心理。社区例会的召开,往往是对上级领导重视的、有考核指标的工作重点部署，反复强调，对长期性工作如招商引税和城市长效管理工作，部署有余，落实不足，没能定期对布置的工作进行检查督促和指导。 3、工作开展流于形式。工作上一定程度存在应付检查、应付考核、应付上级的心理，没有真正做到自己想学习、想改进、想提高，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，社区有些工作不能落到实处，仍然停留在完成任务的层面，局限于上级布置什么做什么,创新能力和创新主动性有待加强。比如一些宣传工作形式大于内容，台账做的丰满，信息写的漂亮，取得了表面效果，但实质效果欠佳，而且宣传形式较为单一，没有花心思在创新上。 4、五位一体松散稀疏。在社区五位一体管理过程中，居委会、业主委员会、物业管理公司交流不够畅通。如今，居民对生活居住条件及服务要求越来越高，业委会和物业管理公司在社区自治工作中的作用越来越重要，相互之间沟通交流不畅导致五位不够一体，都认为自己工作很辛苦，共同面对难题时都有所保留，影响互相之间的配合与理解。 （二）官僚主义方面 1、主动深入群众排忧解难不够。对于一些细小、具体、边缘的事，服务企业、服务党员、服务群众言语多于行动，解决居民实际问题主动性、积极性还不够，比如格化日常巡查局限于城市长效管理工作，民情走访了解得不够，对居民的关心程度不够，往往是被动听取意见，被动解决问题。 2、主动关心党员增强凝聚力做的不够。对党员干部思想状况、真实想法了解不深不透，组织党员活动及学习较少，难得见面，以致难以听到党员们的意见建议，没有充分借助党员们的力量开展工作，对总支的管理与掌握不够。 3、主动关心帮助同事做的不够。社区各条线之间的工作缺少交流，存在各自为战现象，资源共享、合作共赢做的不够。 一是体现在条线合作不够到位。工作人员对其他条线的事转 贴 于 贵 大 在 线 HTtp://.GzU521.情不够关心，同志间的思想及工作交流不多，缺少对社区整体工作的了解与把握，事情不会结合起来做，间接使得社区工作不够高效、缺乏创新，同志间的互相帮助有待加强。比如条线工作接到任务一声不响只顾埋头做，有时另一个条线正在做的事刚好能有所帮助却不知道，可以一起进行的活动却分了两次开展，导致有时工作效率与质量不能最大化, 不能最大限度发挥团队协作的力量, 致使有时工作效果不够理想，特别是一些检查类的工作。 二是体现在服务能力不够到位。社区各条线工作较为孤立，条线工作过于依赖条线工作人员，其他工作人员缺少对各条线的了解，有时条线工作人员外出开会或者培训会导致一些居民的服务跟不上，要等条线人员回来才能提供服务。 4、主动开展工作的积极性不够。主观上一定程度存在唯上思想，对上级要求比较上心，在日常工作中解决实际问题做的不够，平时对于基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么主动关心不够，为群众办实事、做好事如何更贴近群众需求做得不够，为民办实事工程的推进力度及