2016职业生涯规划与就业指导（社科版）授课教案：职业生涯规划与决策.docVIP

职业生涯规划与就业指导（社科版）授课教案 第三节 职业生涯规划与决策 一、职业准备 1、职业概述 所谓职业，是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定、有经济收入、特定类别的社会劳动。这种社会劳动决定于社会分工，并要求劳动者具备一定的生活素养和专业技能。它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合性反映；也是一个人的权利、义务、权利和职责，从而使一个人社会地位的一般性表征。 现代职业分类是工业革命的产物，也是现代人文精神的反映。职业分类的客观性和科学性逐步取代了传统社会职业分类中固有的封建性和等级性。职业分类不但是职业的外在特征（社会需求性的特征）的反映，而且是职业的内在特征（个人发展性的特征）的体现。 《中华人民共和国职业分类大典》把职业分为四个层次，包括8个大类，66个中类，413个小类，1838个“细类”。“细类”为最小类别，即职业。 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类； 第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类； 第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类； 第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类； 第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。 2、职业发展趋势 （1）全球化趋势 全球化指的是物质和精神产品的流动冲破区域和国界的束缚，影响到地球上每个角落的生活。未来的世界时全球化的世界，择业与创业呈现出全球化的趋势。部分高层次职业由发达国家转向发展中国家，并且全球化影响着国内职业的调整变化。 （2）信息化趋势 信息化是指由计算机和互联网生产工具的革命所引起的工业经济转向信息经济的一种社会经济过程。他包括信息技术的产业化、传统产业的信息化、基础设施的信息化、生产方式的信息化、生活方式的信息化等几个方面。 （3）高科技产业化趋势 高科技是一种人才密集、知识密集、技术密集、资金密集、风险密集、信息密集、产业密集、竞争性和渗透性强，对人类的发展进步具有重大影响的前沿科学技术。按联合国组织的分类，“高科技”主要包括以下种类：信息科学技术、生命科学技术、新能源与可再生能源科学技术、新材料科学技术、空间科学技术、海洋科学技术、有益于环境的高新技术、计算机智能技术和管理科学技术（又称软科学技术）。 （4）文化创意产业化趋势 文化创意产业本质上是以创意和知识为核心的产业，核心价值是其产品具有精神内涵，是一种文化资源与其他生产要素紧密结合，文化、科技与经济相互渗透、相互交融、互为条件、优化发展的经济模式。它虽然也要求高度发达的高新技术，单又不完全依赖高新技术。它强调人的主体地位和主导作用，强调的是以文化为发展经济的理念，依靠的是文化资源优势，既可以在发达国家发展，也可以在发展中国家发展，甚至在经济欠发达地区也可以通过发展文化创意产业，是人文资源和文化优势成为新的经济增长点。 （5）自由职业化趋势 自由职业化是指未来终身依附一个组织的固定职业不断削弱，独立的、不依赖于任何组织的自由职业不断产生。 未来十大热门职业： 分别是：1、理财规划师；2、系统集成工程师；3、律师；4、物流师；5、注册会计师；6、营销师；7、环境工程师；8、精算师；9、医药销售中西医师；10、管理咨询师。 二、生涯决策 1、影响生涯决策的因素 （1）遗传因素和特殊的能力。 个人得自于遗传的一些特质，在某些程度上限制了个人对职业或学校教育选择的自由。这些因素包括种族、性别、外在的仪表和特征等。某些个人的特殊能力也会影响其在环境中的学习经验，伴随这些学习经验而来的兴趣与技能，对个人未来的职业选择等也有较大影响。个人的特殊能力包括智力、音乐能力、美术能力、动作协调能力等、 （2）环境状况和事件。 克朗伯兹认为，影响教育和职业的选择因素中，有许多来自外部环境，并非个人所能控制。这些环境状况和事件来源于人类活动（如社会、文化、政治或经济的活动），也可能由自然力量引起（如自然资源的发布或天然灾害）。这些因素具体包括：工作机会的数量和性质；训练机会的多寡和性质；职业选择训练人员和工作人员的社会政策和过程；不同职业的投资报酬率；劳动基准法和工会的规定；物理环境的影响，如地震、洪水、干旱、台风等；自然资源的开发；科技的发展；社会组织的改变；家庭的影响；教育系统和社区的影响。 （3）学习经验 （4）工作取向的技能。 前面提到的各种因素，如遗传因素、特殊能力