安全教育培训制度wyw2-09-a0..docxVIP

修订履历序号版本修改号修订内容提要修订页修订时间编写人1A0新制定/2013/7/10谭振制定：审核：批准：文件密级：（）绝密（）机密（√）普通发放部门：（1）行政部（1）财务部（1）采购部（1）销售部（1）生产部（1）工程部（1）品质管理（1）计划部（1）管理者代表（）总经理室备注：需发放的部门在“（）”写明份数，唯有盖有受控章的文件为正式有效的文件目的：贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为增强员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，结合公司实际情况，特制定本制度。范围适用于本公司内所有职工的安全教育培训管理。定义：无权责：4.1企业主要负责人负责审批安全教育培训计划，并监督各类安全教育培训。4.2安全主任负责制定公司年度安全教育培训计划，组织“公司级”安全教育培训，检查、督促、监督“部门级”、“班组级”安全教育培训。4.3各部门主管负责组织本部门“部门级”“班组级”安全培训。4.4所有新员工必须经“三级”安全教育培训、考试合格，方可上岗作业。4.5行政部负责建立、完善员工安全教育培训档案，日常安全教育培训、危险岗位教育培训、岗前培训及培训结果评估、考试成绩登记录入等工作。4.6行政部负责外来人员和外包工程施工人员的安全监督管理工作。作业内容：5.1主要负责人、安全生产管理人员的安全培训5.1.1主要负责人、安全主任必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。5.1.2主要负责人、安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 5.1.3主要负责人安全培训应包括以下内容： A、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。 B、安全生产管理基本知识。 C、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。 D、职业危害及其预防措施。 E、国内外先进的安全生产管理经验。 F、典型事故和应急救援案例分析。 G、其他需要培训的内容。 5.1.4安全主任安全培训应包括以下内容：A、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准。 B、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。 C、伤亡事故统计、报告及调查处理方法。 D、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。 E、 国内外先进的安全生产管理经验。 F、典型事故和应急救援案例分析。 G、其他需要培训的内容。5.2从业人员安全培训5.2.1新上岗的从业人员必须经“公司级”、“部门级”、“班组级”安全教育培训，参加培训人员应按要求在《培训签到表》上签到，经考试合格后，方可上岗作业。5.2.2岗前安全培训时间总共不得少于24小时。5.2.3“公司级”安全培训时间不得少于8小时，授课人为安全主任。5.2.4安全主任负责编写“公司级”安全教育培训大纲，主要负责人负责审批“公司级”安全教育培训。5.2.5“公司级”安全培训的内容包括： A、本单位安全生产情况及安全生产基本知识； B、本单位安全生产规章制度和劳动纪律； C、安全生产责任制度、安全生产考核奖惩制度和事故应急预案知识。 D、从业人员安全生产的权利和义务； E、有关事故案例等。5.2.6“部门级”安全培训时间不得少于8小时，各部门主管为授课人。5.2.7“部门级”安全培训的内容包括： A、工作环境及危险因素。 B、 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。 C、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 D、 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。 E、 本部门安全生产状况、安全考核奖惩及其他安全规章制度。 F、 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。 G、 有关事故案例。 H、 其他需要培训的内容。 5.2.8“班组级”安全培训时间不少于8小时，部门主管或班组长为授课人。5.2.9“班组级”安全培训的内容包括： A、岗位安全操作规程。 B、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。C、岗位事故应急救援及防范措施、有关事故案例等。D、其他需要培训的内容。 5.2.10新从业人员的“三级”培训教育，每一级培训考试结束，各自负责填写本级《新员工入职三级安全教育卡》，做好《“三级”安全教育培训考核成绩登记表》。行政部负责整理“三级”《安全培训记录》，并建档备查。5.2.11从业人员转岗或脱离岗位一年以上重新上岗时，应重新接受“部门级”、“班组级”安全培训，经考试合格，方可上岗作业。5.2.12实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当