工作服等管理制度..docVIP

文件名称 工作服管理制度 拟制日期 2010.11.16 页次 1/2 受控章 文件编号 HB-GLS-005 修订日期 版本/次 A/0 一、目的： 为树立统一、有序的整体形象；规范工作服、工作牌等物品的发放管理，特制定本制度。 二、适用范围 适用于公司所属员工 三、责任与权限 本制度由管理部拟制，经管理部经理或分管副总经理审核，总经理或其代理人批准后生效，修改亦同。 四、主要内容 4.1、工作服、工作牌（含考勤卡） 4.1.1、工作服、工作牌（含考勤卡）由公司统一订制，任何员工不得私自制作或转借他人。 4.1.2、新入职生产部门员工由公司行政部统一发给工作服、工作牌（含考勤卡），并收取相应的押金（开具押金收据）。 4.1.2.1、员工工作服夏装每件收取押金人民币 元，冬装每件收取押金人民币 元。 4.2、工作服、工作牌（含考勤卡）的换领、补办与退还 4.2.1、工作牌损坏、丢失到行政部前台补办；考勤卡丢失或人为损坏的，更换时自行承担赔偿费人民币20元；属电子故障或老化的，经行政部确认后，可直接以旧卡更换新卡。 4.2.2、工作服使用满二年可向管理部申请更换新装，视工作服的磨损程度予以更换；新工作服不需额外缴纳工作服押金，旧工作服交回管理部作报废处理。 4.2.3、员工工作服丢失或恶意损坏须向管理部申请补发，补换时需重新交纳工作服押金。原工作服押金作为赔偿费，不予退还。 文件名称 工作服等管理制度 页次 2/2 版次 0 受控章 4.2.7、员工离职时，需将工作服退料单（注：将清洁后工作服交与物流部退料）、工作牌（含考勤卡）移交至行政部，并列入离职《离职申请单》中。 4.2.7.1、凡因丢失或被损坏未返还所领取的工作服、工作牌（含考勤卡）等物品，其须按原价赔偿，费用从其工资或押金中扣除。 4.2.7.2、凡因工作服返还时人为损坏或未清洗者，将给予工作服原价50%的赔偿。赔偿金在当月工资或押金中扣除。 4.2.8、工作服押金相关规定： 4.2.8.1、凡工作服使用满二年的员工可凭押金收据到管理部确认，财务部全额退回押金。 4.2.8.2、凡工作服使用满一年以上的生产员工离职时，员工须归还工作服，且要求工作服清洁干净，无损。凭押金收据到行政部确认，财务部退回全额押金。 4.2.8.3、凡工作服使用不满一年的生产员工离职时，员工归还工作服后，根据使用时间，扣折旧费用（使用时间/12个月*工作服押金）。 批准 审核 拟制 徐欢欢 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浩博国际（中国）科技有限公司 第1页，共3页