工厂门禁管理制度v1.0..docVIP

更 改 记 录 版本号 更改部门 更改人 审核人 批准人 生效日期 更改内容 1.0 总务部 陈万里 朱娟 窦萍 2014/11/24 新建 拟制 审核 批准 目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。公司保安人员，行政管理人员，外部厂商，工厂员工。 3．职责： 行政管理人员，负责安全管理规范的制定、安全管理工作的执行和监督。 保安人员，经与公司签约受聘的安保人员，具体执行安全管理的相关规定。 4．定义。 无。 5.作业流程： 5.1人员进厂流程图： 人员进厂流程图： 5.2 物品出厂流程图： 物品出厂流程图： 6．内容。 6.1 门禁制度。 6.1.1 人员进出管理: 6.1.1.1任何进入同方国际华东营运中心无锡制造基地的厂区人员，首先保安需核对该人员胸牌。 （1）经核对确认之后是本公司员工，准予进入。如有员工忘带胸牌，本人需通知其部门 主管将其带入。 （2）如果是外来人员，保安应先帮其联络，征得受访人同意节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品严禁进厂的外来人员携带易燃易爆及危险品的人员不明身份、衣冠不整的人员推销产品及收购废品的人员及车辆非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者来访人员报不清受访部门及受访人员者来访人员不能出示有效证件者严禁出厂人员、物品出厂时拒绝检查者货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者人员虽有《》，但未经负责人签核者员工携带物品有《》，但物单不符者以电子巡更器的记录为部基本检查依据。保安人员按照规定路线和时间到各巡检点巡检、打卡。对办公楼区域、仓库、生产区域等重点区域进行重点监控。是否有人在公共场所抽烟？ 消防器材是否正常？区域内是否有非公司人员在场？灯具是否关闭？门窗是否关闭完好？用电设施、设备是否关闭？ 6.2.3.8 是否有设施损坏或存在安全问题？发现异常，立即解决或寻求解决。发现盗窃现象，立即向保安队长和部汇报，夜班上报值班负责人，并拨打突发事件的处理遇火灾、水灾、台等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台警报，保安人员应时刻准备着遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂 员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗值班状况交接6.4.2接时交接班，详细了解上一班次值情况警具、警械的交接 6.4.2.2交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态 6.4.2.3接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍 6.4.2.4接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任 6.4.2.5所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上以保证遇急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责6.4.3查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件6.4.3检查来访人员情况6.4.4上级规定或寄存物品的转交值班规定：保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责6.5.2热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好6.5.3督导员工打卡，按规定穿工衣6.5.4坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室6.5.5值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生6.5.7厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理6.5.8保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生6.5.9加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者