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工商考勤管理制度.
凌河区工商局考勤管理制度
一．目的。
为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，依据《国家公务员条例》结合区局实际情况，特制定本考勤管理制度。旨在帮助干部职工养成良好的习惯，促进各项工作、为干部职工奖惩、晋升提供科学依据。
二 工作时间
根据中华人民共和国劳动法关于劳动时间的规定，区局执行五天工作制，周六、周日休息。
每日工作时间：
夏季作息时间（5月1日-9月30日） 8：00-11：30、13：30-17：30
冬季作息时间（10月1日-4月30日） 8：00-11：30、13：00-17：00
三 考勤办法
区局的考勤管理由人事监察科负责，各科所的考勤管理由科所长负责。
考勤方法采用指纹考勤机记录出勤情况。
考勤员职责：
1．按规定认真、及时、准确地记载考勤。
2．如实反映本单位考勤中的问题。
3．妥善保管各种休假凭证。
每月最后1个工作日，考勤人员统计汇总当月考勤情况，干部职工有义务配合考勤人员出示各类与考勤有关的证明材料。
四 迟到、早退及旷工
迟到：员工在上班时间开始后10分钟至30分钟以内到班者为迟到。
1. 干部职工当月累计迟到五次者，按一天事假计算；累计迟到十次者，按一天旷工计算；属严重违反区局规章制度。
2. 由于天气原因或其他不可抗拒的因素影响而迟到的，情况属实者可不记迟到。
早退：员工在工作时间终了前30分钟内下班者视为早退。
1. 员工当月累计早退五次者，按一天旷工计算；一个月早退累计超过十次（含）者，属严重违反区局规章制度。
2. 一次早退超过60分钟，按旷工半天计算。
旷工：如有下列情形之一，均旷工处理。1．未请假或请假未批准2．用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明3．工作调派中，在规定的时间未到岗其他等同于旷工的行为。1．当月迟到及早退累计达到五次的，扣发出勤奖50％；累计达十次及以上者，扣发100％出勤奖。
3. 员工无故旷工一天日者，扣发当月50%全勤奖；连续旷工三天扣发100%出勤奖。
4. 当月全勤者，获得全勤奖金100元；连续六个月全勤者，在半年季度考核中给予适当奖励。
五 请假办法
干部职工请假（事、病、婚、丧、产、年假及出差超过期限又未履行任何手续者，一律以旷工论处情节严重的，按自动离职处理。其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。
当选为常务理事。? ????1938年12月至新加坡，主编《星洲日报》等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。
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