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静海县公务员职业道德建设考试复习资料 一、判断题 1.职业道德源自组织文化，一般道德源自社会文化。( ) 2.因为公务员的职业是承担社会公共责任、以实现和捍卫公共利益为己任的公仆，所以对公务员的道德要求比一般人更加严格。（ ） 3.公务员的服务意识，最直接的表现就是坚持全心全意为人民服务，将自身定位为公共服务的提供者、人民群众的公仆。（ ） 4.公务员的影响力大小和威信的高低，主要取决于他们权力的大小。（ ） 5.公务员的职责是行使国家行政权力，执行国家公务，其职业行为直接体现着国家意志。（ ） 6.公务员的职业道德建设与思想政治教育无关。（ ） 7.职业道德规范既适用于特定工作人员，又适用于一般社会成员。（ ） 8.分工合作是各级政府、各个职能部门履行职能的工作方法的核心。( ) 9.恪尽职守是公务员职业道德的唯一要求（ ） 10.提高执行力就是下级政府只能跟在上级后面亦步亦趋。（ ） 11.公开选拔，竞争上岗是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。( ) 12.公务员的职业道德不同于一般社会道德，同时相比较其他行业的职业道德而言也有着一定的差异，其具有鲜明的政治性、示范性和强制性等特征。（ ） 13.公务员担任公职，是一种雇佣关系。（ ） 14.分工合作不是对公务员的行政道德要求。（ ） 15.服务意识是公务员服务心态的重要体现。( ) 二、单选题 1.对行政决策建言献策（ ） A.是公务员的职责所在 B.是担任领导职务的公务员的责任 C.是担任咨询性质职务的公务员的责任 D.是担任低级职务公务员对高级职务公务员的责任 2. 2011年3月国务院办公厅转发的《人力资源社会保障部国家公务员局2011-2015年行政机关公务员培训纲要》中提出：以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，以（ C ）为目标，在全体公务员中大力开展职业道德专题培训。 A．构建社会主义和谐社会 B．提高行政能力 C．政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意 D．树立社会主义核心价值观、实现科学发展 3.公务员的（ ）状况和精神面貌，直接影响政府的职能发挥和形象树立。 A． 职业道德 B. 身体素质 C. 文化层次 D. 心理素质 4.公务员正确运用公权力，努力为人民服务，处理事情公平公正，这叫做（ ） A． 政绩观 B．履职为公 C．权力观 D．服务意识 5.对公务员执行领导决策能力的具体要求是（ ） A．履行义务 B．政令畅通 C．敏于行动 D．服从执行 6.公务员的服务意识，最直接的表现就是全心全意为人民服务，将自己定位为（ C ）的提供者，人民的公仆。 A. 有偿服务 B. 无偿服务 C. 公共服务 D. 特殊服务 7.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德是公务员的（ ）。 A.职业精神 B.职业作风 C.职业态度 D.应尽义务 8.公务员履行公职时，所支配的公共权力是由（ ）。 A.职务赋予的 B.法律赋予的 C.人民赋予的 D.国际赋予的 9.分工合作是（ ）。 A.现代社会组织运作的基本特征 B.古代社会组织运作的基本特征 C.西方社会组织独有的基本特征 D.古代与现代社会组织共有的基本特征 10.公务员的组织伦理底线是（ ）。 A.敢于坚持原则 B.无条件服从上级 C.依自身利益而定 D.依部门利益而定 11.公开选拔，( )是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。 A.竞聘职务 B. 竞争上岗 C. 民主推荐 D. 公开招聘 12.公务员法第十二条第五款明确规定：“忠于职守、勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和（ ）”。 A. 批复 B. 决策 C. 指示 D. 命令 13.对于公务员的职业道德的标准和要求（ ） A.应该高于一般性社会道德 B.应该低于一般性社会道德 C.应该等同于一般社会道德 D.不应该和一般社会道德相联系 14.创造政绩的基本途径是（ ） A.立足实际，认准发展目标，因地制宜地做好自己的工作 B.建立形象工程 C.单纯追求经济增长的高指标 D.只算政治账，不算经济账 15.现代社会的组织之间和组织内部的关系是（ ） A.只强调合作，排除竞争 B.既合作，又竞争 C.只强调竞争，排除合作 D.各自为政，互不干涉 16.我国公务员行政人格的核心价值是（