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国有上市公司股权激励对公司业绩影响的实证分析 摘要 随着我国国有企业改革深入，作为占国民经济主导地位的国有经济如何适应经济新常态的变化，成为目前国有经济发展的重要课题。尤其是从2005年我国开始推行股权分置的改革后，国有上市公司在产权方面慢慢实现明晰化，企业流通股与非流通股的界限也将逐渐消除，这对我国国有上市公司的市场化改革起到了重要的促进作用。 从20世纪90年代开始，我国陆续有企业推行股权激励，主要以国有企业为主，特别是国有上市公司，但受各方面因素的制约，效果并不理想。在我国法律和市场环境逐渐在完善的条件下，股权激励制度将在现代企业中大有可为。因此本文通过对股权激励已有研究进行梳理，结合股权激励的相关理论，对控制变量与企业业绩之间的关系进行假设，并建立相关数学模型，利用我国国有上市企业数据对假设进行验证，并基于此实证研究股权激励对企业业绩的影响，为国有上市企业推行适当的股权激励机制以及国有企业的改革提供有价值的参考依据。 本文共六部分，第一章绪论，主要介绍选题的背景和意义，对国内外有关股权激励的文献和研究思路、方法以及研究内容进行综述；第二章阐述股权激励相关的理论基础并梳理我国股权激励的发展脉络与现状；第三章定性分析了股权激励对于企业业绩可能产生的影响、国有企业中股权激励与企业业绩的复杂关系；第四章对可能影响股权激励效果的相关因素进行分析，并提出本文研究的基础，从企业规模、资产