已修订电石厂安全培训教育管理制度..docVIP

目录 1目的…………………………………………………………………………………3 2范围…………………………………………………………………………………3 3职责…………………………………………………………………………………3 4安全教育要求………………………………………………………………………4 5主要负责人、安全生产管理人员的安全培训……………………………………4 6电石厂三级安全教育………………………………………………………………4 7日常教育……………………………………………………………………………5 8复工教育、调岗教育………………………………………………………………6 9外来人员教育………………………………………………………………………6 10外来施工人员教育…………………………………………………………………7 11特种作业人员教育…………………………………………………………………7 12三违及事故人员教育………………………………………………………………8 13台账管理……………………………………………………………………………8 14教育形式……………………………………………………………………………9 15附则…………………………………………………………………………………9 电石厂安全培训教育管理制度 Q/JYH-RD 2141016-2014 1 目的 安全教育是电石厂贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高电石厂各级负责人和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，严格执行安全生产制度，防止在生产过程中发生各类事故，保证安全生产，特制定本制度。 2 范围 本制度适用于电石厂各单位。 3 职责 3.1 安全环保室职责 3.1.1 负责新员工（包括实习生）、复工、转岗、外来施工队伍人员、三违及事故人员事业部级安全教育； 3.1.2 负责对各单位日常培训不定期进行监督管理及效果验证； 3.1.3 负责配合人力资源部对事业部特种作业人员培训管理； 3.2 各分厂\车间职责 3.2.1 负责新员工（包括实习生）、复工、转岗、外来施工队伍人员、三违及事故人员分厂/车间级安全教育； 3.2.2 负责对本单位日常培训、监督班组级教育培训的验证； 3.2.3 负责向人力资源部上报本单位从事特种作业人员需取证的人员名单，配合人力资源部对特种作业人员的培训管理。 3.2.4 负责岗位员工安全培训档案的建立。 3.3 人力资源部职责 3.3.1 配合安环部完成对新员工（包括实习生）、复工、转岗人员厂级安全教育工作； 3.3.2 配合安环部完成对新员工（包括实习生）、复工、转岗人员厂级安全教育的效果验证； 3.3.3 负责联系有资质的单位对电石厂从事特种作业人员的培训、取证工作。 4 安全教育要求 4.1 凡经集团人力资源录用的新工人（包括临时工、培训实习人员等）均须经过厂、分厂/车间、班组三级安全教育，并考试合格方可上岗。 4.2 日常教育：每年都要对所有员工进行一次或多次的安全教育，电石厂主要负责人和安全生产管理人员生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 15.3 本规定自2014年 7月1日起执行。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7