投资公司制度..docVIP

目 录 一、行政制度……………………………………………………………………………. … …2 1. 公司介绍……………………………………………………………………………………2 2. 工作规范……………………………………………………………………………………3 3. 奖惩制度……………………………………………………………………………………5 考勤制度……………………..………………….…………………………………………10 办公用品管理规定……………………………...…………………………………………13 固定资产及低值资管理规定……….……………………..………………………………14 会议管理规定……………………..….……………………………………………………16 车辆管理规定……………………..………………………………………………………19 二、人力资源管理制度…………………………………………………………………………20 1、总 则………………………………………………………………………………………..20 2、招聘管理……………………….…….………………………………………………………21 3、人员录用管理………………………..………………………………………………………23 4、劳动合同管理…………………………...……………………………………………………25 5、员工档案管理…………………………………………………………………………………27 6、员工晋升.…………………………….….……………………………………………………28 7、员工异动管理…………………………..……………………………………………………29 8、员工培训管理………………….………….…………………………………………………32 9、绩效管理……………………….…………………………………………………………….34 10、薪资管理制度……………………….………………………………………………..……37 第一章 公司介绍 1、公司简介 阳光投资是一以公司拥有高素质的专业化团队，能及时、迅速、热情的为客户提供专业、全面的服务，市场化运作、按经济规律运营，与国内多家金融机构建立了良好的合作伙伴关系，享有良好的信誉、公司致力为企业和个人提供全面的贷款咨询服务经营思想 在注重，创最佳经济效益。 管理理念 以求发展以诚信立天下，，以寻突破，以双赢树。 理念 诚信，追求，，。 遵守国家法律和法规、社会公德，遵守企业管理的各项规章制度自觉接受的传统教育和文化洗礼树立正确的职业发展观珍惜和利用好提供的职业发展途径和平台树立正确的利益观和自信心，相信自己通过努力能在工作中实现富有生。保持积极的进取和创新精神，持续改进，不断超越自我，实现卓越。 1. 所有员工见到来宾时，都应该主动点头致意，或问候“您好”。在公司与上级或同仁碰面时，应该互道好！之间，应礼貌交谈，不得相互争吵、谩骂或有不礼貌的行为、语言。正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。不能肆意破坏公司的物品，甚至占为己有。（2）及时清理、整理账簿和文件印章盒等使用后应及时盖好。（）借用他人或公司的东西，使用后应及时送还或归放原处。（）未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。正确、迅速、谨慎地打、接电话。（1）电话来时，听到铃响，至少在第声铃响前取下话筒。通话时先问候，并自报公司。对方讲述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时请求对方重述。结束时礼貌道别，待对方挂断电话，自己再放话筒。（2）通话应简明扼要，不得在电话中聊天。（3）工作时间内，不得打私人电话。（4）对不指名的电话，判断自己不能处理时，可坦白地告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要地告诉接收人。会议礼仪参加会议必须守时，如遇到不能出席会议的特殊情况，必须事先请假或请合适的有关人员代替参加。讨论研究问题要积极主动，群策群力。发表个人意见时，态度要谦和，谈论问题要实事求是。与会者之间要以礼相待，尊重他人的发言，认真听取他人的意见，不随意话。。中途离开者，要与主持人联系，必须动作缓慢，不引人注意。在个人业绩营销策略顾客服务方面有具体事例者按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受婚假再婚的可享受3天婚假婚假包括公休假和法定假百二十天（含法定产假九十天），难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予25天的产假；三个月以上七个月以下流产的，产假42天，七个月以上流产的，产假90天。产假期间的工资根据国家规定发放。 丧 假 1、员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡给