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安徽农业大学茶与食品科技学院考勤规定 第一章　总则 第一条为进一步严格工作纪律，强化教职工岗位意识，提高工作效率和工作质量，保证教学、科研、管理和服务等各项工作的顺利进行，制定本规定。 第二条加强对教职工的日常管理，全面执行日常考勤会议考勤及请销假制度。 第三条考勤是教职工考核、岗位聘任与解聘、职务晋升、工资晋级和绩效工资发放等人事工作的重要依据之一。 第四条院长分管的日常考勤工作，行政秘书担任日常考勤员。与资源利用国家重点实验室由实验室行政副主任委派专负责 第五条管理人员、其他专技人员和工勤技能人员等实行坐班制。专任教师严格执行《安徽农业大学教师教学工作规范》规定，对学校学院、基层教学组织等组织的集体活动和学校下达的其他工作等实行考勤，无故不参加者，或未经学校批准，在校外长期参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的人员，按旷工处理。 第六条由考勤员汇总学院和茶叶重点实验室当月考勤结果后在次月2之前经领导审核签字后报学校人事处。第七条教职工请假获准后，应将假条和有关证明交考勤员以作为记录考勤的依据，假期结束后及时销假。 第八条　学院会议活动的考勤工作，由会议活动的人安排人员考勤员学校会议活动 第九条 第条 第条会议活动的考勤员应在会议结束考勤记录送学院行政秘书存档 第四章　请销假 第十二条请假程序 教职工因事请假，须向请假审批表，获得批准并安排好工作后，方可离开工作岗位。其中处级及以上干部因事请假，按干部管理权限，向学校相关部门履行请假手续。 第十条请假审批权限 教职工因事请假3个工作日（含3个工作日）以内的，由审批（处级及以上干部报组织部）。请假时间超过3个工作日的，由审核，报人事处，由学校批准。 第十条续假和销假 请假的教职工在假期期满以后，必须按时到校工作。如遇特殊情况需续假的，必须在假期期满前1个工作日办理续假手续（与请假手续相同），得到批准后方可续假。教职工请假期满或提前回校工作，应及时持相关证明到所在单位和批假部门办理销假手续。 第十条教职工请病假 第十条 教职工会议、活动无故缺席按缺勤论处。有下列情况之一者，按旷工论处 1、未经请假或请假（续假）未经批准而擅自离开工作岗位者； 2因公出差逾期未归，又未办理请假手续者； 3请假期满未归，或因故需续假而不及时办理续假手续者； 4请假人所提请假理由和提供证明经查与事实不符者； 5要求校内、校外调动的教职工，在学校未批准之前擅自离岗者； 6经查明请假理由不符合情形，弄虚作假的人员； 7未经学校学院批准，在校外从事兼职工作的人员。 第十条 教职工会议、活动无故缺席一次为缺勤一次。会议请假三次按缺勤一次处理。学校年度考核取消无故缺勤者的评优资格，学院年终绩效考核按缺勤次数扣除相应绩点（累加）。 一次 两次 三次 学校会议、活动 0.5 0.8 3.0 学院会议、活动 0.3 0.5 2.0 第条 旷工的处理 学院应耐心做好旷工者的教育与管理工作，及时动员其返回工作岗位。对于经教育不改者须给予适当的惩戒与处分。 1旷工人员扣发当月工资和预发津贴。 2累计旷工超过7个工作日的，年度考核定为“不合格”，停发全年奖励性绩效工资。 3连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的，按规定学校可以随时单方面解除聘用合同。 第条教职工请假及旷工期间，其工资（福利）的发放按《安徽农业大学工资（福利）管理暂行规定》执行。 第二十条对考勤工作弄虚作假的，一经查实，将严肃处理，并追究相关当事人的责任，情节严重的，按《事业单位工作人员处分暂行规定》处理。 第二十条教职工请病、事假期间，从事校外兼职等盈利性活动的，一经查实，经批评教育无效，或屡教不改者，按《事业单位工作人员处分暂行规定》予以辞退。 对于以不正当手段骗取病假而从事校外兼职等盈利性活动的教职工将给予严肃处理。 第二十条 本规定自下发之日起执行。 茶与食品科技学院 7年2月14日 附表一 （20 ）第 号 单 位 姓 名 请 假 事 由 因 ，本人申请事假（ ）、病假（ ）、婚假（ ）、产假（ ）、工伤假（ ）、丧假（ ）、探亲假（ ）、培训假（ ）、其他假（ ），时间自 年 月 日始至 年 月 日止共计（ ）天。 本人签名： 年 月 日 所在 单位 审批 意见 同意该同志的请假申请，请假时间自 年 月 日至 年 月