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- 2017-07-13 发布于广东
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如何做年度人才盘点之二
• 找打GAP ，点兵点将
从人力资源盘点说起：
知行合一，重在实践
1、人力数量分析
统计各部门人员分布状况
目前各部门人员配备比例是否合
理，分析结果形成人力数量分布
图
计算各部门人员配置比例，与参考比例进行对比
知行合一，重在实践
2、人力结构分析
学历
年龄 可以进行多维分析
管理层级 工具：excle或者SPSS ，具体操
作请问度娘
司龄
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