休暇欠勤等処理簿【例】.docVIP

社会福祉法人麦の子会 休暇?欠勤等処理簿（　　　　年度） 　※年次有給休暇については理由欄の記載は必要ない。　　　　入社年月（　　　　／　　　　）更新月（　　月） 職名 氏名 年度開始時の年次有給休暇残日数 基礎12+繰越　+本年　　　　　　） 〔繰越：前回付与　　-消化　= 　　〕 　　日 届出日 休暇等の月日 年次有給休暇 （1日?午前?午後） 特別休暇 欠勤?遅刻等 （非有給） 理　　　由 本人 ? 承認?確認 申請日 残日数 区　分 理事長 管理者 ／ 自/　　月　　日　　時 　　 日 午前 午後 　合計 日 種類 日 至/　　月　　日　　時 ／ 自/　　月　　日　　時 　　 日 午前 午後 　合計 日 種類 日 至/　　月　　日　　時 ／ 自/　　月　　日　　時 　　 日 午前 午後 　合計 日 種類 日 至/　　月　　日　　時 ／ 自/　　月　　日　　時 　　 日 午前 午後 　合計 日 種類 日 至/　　月　　日　　時 ／ 自/　　月　　日　　時 　　 日 午前 午後 　合計 日 種類 日 至/　　月　　日　　時 ／ 自/　　月　　日　　時 　　 日 午前 午後 　合計 日 種類 日 至/　　月　　日　　時 ／ 自/　　月　　日　　時 　　 日 午前 午後 　合計 日 種類 日 至/　　月　　日　　時 ／ 自/　　月　　日　　時 　　 日 午前 午後 　合計 日 種類 日 至/　　月　　日　　時 ※正職?準職員の時間休は1日8.0H　として計算する。※パート職員は、雇用契約時間とする。 　有給の残日数は年度毎に管理し、古い年度より消化する。(有効期間：2年間) 社会福祉法人麦の子会 休暇?欠勤等処理簿（　　　　年度） 　※年次有給休暇については理由欄の記載は必要ない。　　　　入社年月（　2007／4　　）更新月（10月） 職名 氏名 年度開始時の年次有給休暇残日数 基礎12+繰越　+本年　　　　　　） 〔繰越：前回付与　　-消化　= 　　〕 　　日 届出日 休暇等の月日 年次有給休暇 （1日?午前?午後） 特別休暇 欠勤?遅刻等 （非有給） 理　　　由 本人 ? 承認?確認 申請日 残日数 区　分 理事長 管理者 9/20 自/　9月25日　　時 　　 日 午前 午後 12 11 14 14 　合計 25日 種類 日 至/　　月　　日　　時 10／2 自/10　月　9日　　時 　　 日 午前 午後 14 13 16 16 　合計 29日 種類 日 至/　　月　　日　　時 ／ 自/　　月　　日　　時 　　 日 午前 午後 　合計 日 種類 日 至/　　月　　日　　時 ／ 自/　　月　　日　　時 　　 日 午前 午後 　合計 日 種類 日 至/　　月　　日　　時 ／ 自/　　月　　日　　時 　　 日 午前 午後 　合計 日 種類 日 至/　　月　　日　　時 ／ 自/　　月　　日　　時 　　 日 午前 午後 　合計 日 種類 日 至/　　月　　日　　時 ／ 自/　　月　　日　　時 　　 日 午前 午後 　合計 日 種類 日 至/　　月　　日　　時 ／ 自/　　月　　日　　時 　　 日 午前 午後 　合計 日 種類 日 至/　　月　　日　　時 　※正職?準職員の時間休は1日8.0H　として計算する。※パート職員は雇用時間とする。 　有給の残日数は年度毎に管理し、古い年度より消化する。(有効期間：2年間) 届け出をした日 （年度をまたがない） 日付けは、前後しないように注意して下さい。 有給の時は、理由欄は書かない！ 更新月！ 2年前の残、11日分は期限切れ、今年度分として16日がつきました。 繰越合計は20日がＭＡＸです。 残合計は40日がＭ