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激将法在管理实践中的运用论文.pdf
广 东 行 政 学 院 学 报 1 9 9 8 年第 3 期
.
Jo U R N A L O F G U A N G D O N G NI S T IT U T E O F P U B L IC A D MNI I S T R A IT O N N O 3 , 1 9 9 8
. ,
激将法古而有之 。 它 作为管 向对 比法和 纵 向对 比法两种不 同的形式 对 比双方 在
,
一 和 , 客观环 境和 条件基 本相 同 的情况 下 通 常采用横 向式
理 中的 种激励方 式 手段 能
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流 于 , 对 比法 在实 际操作上 管理者可通过业 绩评 比 劳动
够 传 世 且 被人们所 广泛地
,
于 实 , 不 竞赛等 各种有益 的竞争 活动 方 式 以及借助 外 来先进
中 运用 社会 践 之 中 这就 能 , ,
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法在实践
将运数理 不 引 起我 们管理 者对 其 进 行 思 典 型 和 榜样 给被管理者进 行 对 比 使 他们扣心
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