积极探索 大胆实践——无锡市为非公有制经济服务的调查论文.pdfVIP

维普资讯 观察与思考 近年来 ，无锡市人事部 门积极探 口柳振康 谷 敏 刘正焕 索 ，大胆实践，在为非公有制经济组织 提供服务保障方面做了大量工作，取得 了一些成绩 。 基本做法 适应形势发展需要 ，及时调整工作 思路 我市人事部门认真组织学习党的 十五大报告有关精神，充分认识到，在 新形势下加快发展个私经济是调整和 完善所有制结构、推动社会生产力的重 要 内容，也是建立和完善市场经济体制 的必然要求 ，对于无锡市深化改革 、调 誊 ～ 整经济结构 、优化资源配置、吸纳就业 一 雾 人员、扩大经济总量、增加社会财富，都 ；警 具有十分重要的意义，从而统一了思想 ～ 认识 ，克服了模糊观念 ，及时调整工作 。 。 { 毒}； 薯 ～ 墨 思路 ，积极主动 ，适应需要 ，把为非公有 制企业推荐 、输送 人才摆上议事 日程 ， 并作为一项重要工作任务来抓。 一 =一 制定优 惠政策措施 ，创造人才流动 条件 近年来，我市先后出台了许多优惠 积极探索 大胆霉 的政策举措，极大地促进了个体 、私营 及三资企业经济的成长壮大。比如 ．新 就业 的大 中专毕业生到非公有制经济 单位工作，填写 《无锡市大中专毕业生 _ 就业协议书》，由双方签署意见 ，经人才 无锡市为非 交流服务机构鉴证 ，给予纳人就业计 ： 划；对取得成人中专、职业中等学历到 ≯ 非公有制经济单位工作的毕业生，各级 人才交流服务机构可凭学校推荐函、接 | ～ 收单位意见和毕业证书，办理推荐就业 曹 = 的一 一 ． 手续 ；对军队转业干部到非公有制经济 彗 雾 单位工作的，其 人事档案及行政关系存 放当地军官服务 中心 ，原有身份保 留， 个体经营的，市人才服务中心为其代理 一 是 由局领导带领人才交流 中心 困家下拨的军转干部建房补助费可发 人事关系，减半收取代理费，认可其工 的同志，会 同各县 (市)、区组织人员深 放给本人；在非公有制经济单位工作并 龄，为其办理档案工资和职称评定 宜 入到一些乡镇 的几十家非公有制企业 ， 制峰 做出