管理行为守则论文.pdfVIP

. 管理 锦囊. 友 谊 和 信 任 时 的情 况 而定 , 但 重 要 的是应 使 部 属 我们 这里 所 谈 的这 种 友 谊 比仅 仅 察 觉 到 主管 了解 他 , 器重 他 的为 人 及 是 热 诚 和 礼貌 需更 深 一 层 。 一个 部 属 称许 、 信 任他 。 如 果 没有 这 种感 情 , 想 在 很 多事 情 上 都要 依赖 于 主 管 , 如 工 取 得热 诚 合 作 的 前景 将 是 暗 淡 的。 、 作 分配 、 获 得 信 息 帮助 解 决 问题 等 , 友 谊 的一 个 根本 方 面 是 意 向或诚 因 而他 要 确 保 能 得 到 这个 决策 人 物 的 意 。 一 个 头 头 问及 部 属 风 疹 , 可 能 仅 。 信 任 友 好 是 一 个 主 管 能传 输 信 任 的 仅 是 因 为某 人事 经 理 告 诉 他 , 出于 日 。 较 好方 式 常 礼节 他应 该 这 样做 。 一 年 一 度 在 总 可 以表 示 友 谊 的 方 式是 不 胜 枚 举 经 理后 花 园 举 行的烤 肉宴 可 以是一 种 的 。 从 一 声 轻 快 的“早 上好 ,, 或询 问约 本来 应 该 出现 在 办公 室 的亲 密 关 系 的 翰 尼 的 风 疹 , 直 到请 客 吃饭 或把 自己 廉价 代 用 品 。 换一 种 情 况 , 宴会 和 询 的 船 供人 作 假 期 巡 游 。 友谊 究竟 应 如 问病 情 也 可 能 是 真 实友 谊 的诚 挚 表 , 何表示 常视 主 管与部 属 的个 性及 当 露 。 一 般 地说 , 部 属 都 能意识 到 隐藏 1 0 1 在 友 谊 姿态 背 后 的 意 向。 如 果 他们感 错 。 到 他 们 主 管 行 动 确 实 显 示 出 一 种 赞 在 任 何一 个 部 属 的实 绩 中, 我们 许 , 这 种行 动诚 意 就会 筑造 一 种 信任 几 乎 总能发 现 既有 可 表 扬 的一 面 , 也 。 , 感 。 这 种 友谊将 为共 同的协 力 提 供基 有需 要 改进 的一面