阳江落户具体形式及要求-中核检修有限公司.PPT

* 阳江分公司属地化 调研报告 2016年9月 阳江落户具体形式及要求 属地化实施现状 阳江分公司概况 目 录 属地化建设建议 01 阳江分公司概况 前言 中核检修有限公司阳江分公司于2014年8月份正式成立，成立的2年多时间里，分公司在社保、公积金、税务等方面做了大量工作。 为了推动属地化管理，稳定员工队伍，树立良好的企业形象，分公司针对解决现在办公、生活等方面进行了调研，现作简要汇报。 目前阳江分公司共有员工253人，其中管理人员23人，工程技术人员47人，工作负责人91人，技术工人90人，后勤及其它人员2人。 根据人力动员计划，预计2017年分公司人力动员人数达到350人。 01 阳江分公司概况 人力动员情况 阳江分公司学历层次主要是高职、技校为主。但相对分公司成立之时，人员学历结构正逐步优化，拥有本科以上学历员工占14.23%，大专学历人员占26.88%。 阳江分公司概况 人员学历分布 01 从数据统计我们可以看到：30岁以下人员占公司总人数的72.06% ，人员结构年轻化，从业人员经验不足、业务技能及综合素质还有待提高。 阳江分公司概况 年龄结构分布 01 分公司成立年限尚短，员工在当地落户和置业比例均较低。据统计，拥有阳江户籍员工19人；非阳江户籍，但在阳江购房置业员工约15人。 在分公司范围内做过统计，有意向落户阳江市区的员工大概有10人左右；有意向落户东平镇的员工人数为0。 01 阳江分公司概况 人员属地化情况 02 属地化实施现状 人员属地化情况 截止当前，在阳江地区投保、购买公积金员工共39人，占公司员工的15.4%。 02 属地化实施现状 经营办公、场地方面 办公地点较为分散，总经理部及综合管理部在珍珠湾花园办公，其他三个部门在业主提供的承包商办公场所办公。租用了中核二三公司珍珠湾花园4间办公室及1间会议室。 02 属地化实施现状 生活营地方面 分公司员工分别入住珍珠湾花园小区4及海韵花园两个生活区。居住地分散不便于日常管理，组织员工文化生活困难。餐饮方面也是依靠两个生活区，由于没有食堂在大修期间供加班餐不方便。 上下班交通方面，为自购和租赁兼有。自购大巴车2辆，现租赁大巴3辆，大修期间需临时加租车辆。 居住地 住宿人数 收费标准（元/间?月） 餐厅管理费（元/人?月） 备注 珍珠湾（二三营地） 155 两室一厅 1200 156 餐厅管理费包含：公用水电费、综合管理费、就餐管理费 一室一厅 750 公寓宿舍 400 海韵花园 98 公寓宿舍 800 460 日常100人以下免餐厅管理费 ；大修期间房租、餐厅管理费全免 02 属地化实施现状 阳江核电其他承建商属地化情况 单位名称 主要业务 办公解决方式 住宿解决方式 生活区离现场距离 成都海光 核岛检修 业主提供、 租赁 租赁 8KM 广东拓奇 常规岛检修 业主提供、 租赁 租赁 7KM 中核凯利 人力支持、服务 业主提供、 自建 自建 5KM 淮电 常规岛检修 业主提供、 自建 自建 5Km 阳江户政新政策 阳江市公安局已正式起草户政管理新政策，正走流程，预计2016年底会正式颁布实施。 对成立集体户有新的要求。 对于户籍管理更加细化。 规定了投资落户的细节。 03 阳江落户具体形式及要求 03 办理集体户 方案二 自购房落户 方案三 大学生落户 购买与公司规模相匹配的土地，建设厂房或办公楼.凭用产权证明，到公安局办理集体户口。 鼓励员工在阳江市区购买房产，以房产落户。 应届毕业大学生可凭《就业报到证》，到阳江人才交流中心办理落户手续。 方案一 阳江落户具体形式及要求 03 阳江落户具体形式及要求 方案一分析——成立集体户 优点 缺点 设想 成立集体户，分公司员工及其家属可按个人意愿加入集体户，可解决子女读书及就医问题 购买土地投资较大，建设周期长。 如果在东平镇购地，附近没有好的学校、医院，无法解决子女读书及就医问题。无法达到户口属地化的目的。 如在阳江市区内有较好学籍的地段购买土地，参考业主公司阳光园的操作方式，在该土地建设商品房对外销售，分公司员工享有优先购买权及相应优惠。在所基建房产内设置办事处，营业执照的办公地点变更至该处。既可满足分公司户口属地化，也可给员工优惠购置房产，更能给公司带来收益，有效地推动分公司属地化管理。 03 方案二分析——自购房落户 优点 缺点 设想 员工在阳江购买房产，一方面解决了子女读书及就医问题，更能提高员工队伍的稳定。 现时员工的收入对于购买房产，还是有一定的难度。 如果达到一