县委常委会党的群众线路教育实践活动整改方案（8篇）.docVIP

　　县委常委会党的群众线路教育实践活动整改方案（8篇） 依照中心、省委、市委要求，为认真抓好党的群众线路教育实践活动整改落实工作，围绕查摆出的sf方面突出题目，侧重抓好6个方面32项整改任务。 一、进一步提升群众工作水平 1.县委常委带头密切联系服务群众。县委常委每人每年下基层调研很多于2个月，着力解决实际题目，每年展开1至2个领题调研活动；联系1个乡（镇）、挂点一个村（社区），加强对联系点的指导，积极其群众排难解纷。 2.进一步深化三送工作。坚持和完善三联系一挂职制度，加强96333群众服务信息平台建设，进一步加大在三送中推动扶贫攻坚力度，建立三送工作财政投入正常增长机制，探索三送工作分级分类考评办法。 3.着力推动三大工程。以三送工作为抓手，织牢双向全覆盖干群联系网，把建强基层党组织作为三送工作的重要内容，在三送工作当选树先进典型。 4.扎实推动基层服务型党组织建设。出台加强基层服务型党组织建设的实施意见，健全服务体系，建强服务队伍，创新服务载体，搭建服务平台，完善服务制度，强化服务保障，切实进步基层服务型党组织建设水平。 5.整顿软弱涣散基层党组织。围绕六有整顿目标，安排县、乡党员领导干部挂点联系帮扶，乡镇驻村领导担负软弱涣散村（社区）党组织第一书记，对整顿未达标的，挂点领导不脱钩。三送工作队加强指导帮扶。 6.整治侵害群众利益行为。重点整治食品药品安全，看病难、看病贵和过度检查、过度治疗，征地拆迁中侵害群众利益、征地搬迁安置区建设滞后，重金属和农业面源污染，果业、油茶过度开发等题目，加强强农惠农富农政策、农村危旧土坯房改造、新农合、新农保、扶贫、低保、种粮补贴等民生资金监管使用情况监视检查。 7.建立完善处理信访题目的工作机制。应用法治思惟和法治方式化解信访维稳突出题目，建立诉讼与信访分离、涉法涉诉信访事项导入司法程序的工作机制，落实领导干部接访、下访、回访和包案制度。 8.扎实办好民生实事。在完成省、市民生实事任务的基础上，全面落实县政府工作报告承诺的5大项20余小项民生项目，让广大群众得到更多看得见、摸得着的实惠。 二、进一步加大精文减会，减少考核评比力度 9.严格把控各类会议、文件。依照短、简、俭的要求，精简合并各类会议、文件、简报，严格控制发文数目和范围，严格控制会议数目、会期、经费和范围。 10.严格审批检查评比活动。从严审批县委、县政府组织或以县委、县政府名义举行的检查、评比、表彰活动，从严控制其经费预算管理，进步检查评比实施的科学性，重视考核实效。 11.严格落实节庆活动管理规定。县委常委的公务活动由其所在机关办公部分负责安排，一般不出席礼节性的庆典、剪彩、奠基、开幕、合影、首发首映式及商务性活动。各乡镇、各部分邀请县委常委出席会议或活动，应提早1周报批。 三、进一步优化发展环境 12.深化行政审批制度改革。清算精简审批事项，推行政府购买服务，健全审批管理制度，建立行政审批事项目录清单，建立电子监察制度、事后监管制度。 13.强化机关效能建设。延续展开治庸、治懒、治散活动，不断进步办事效力和服务水平，增进各项工作提速提质提效。 14.完善工作落实机制。健全工作落实责任制，实行任务分解、落实报告、责任追究等制度。加大工作督查督办力度，加强对重大决策部署、重大工程项目的调度落实。 15.加强行政执法监管。落实行政执法责任制，加大随机抽查、重点检查、暗访核对力度，公然暴光行政执法负面典型案例。 四、进一步完善干部提拔任用和政绩考核体系 16.改进干部提拔任用办法。严格执行新颁布的《党政领导干部提拔任用条例》，建立健全酝酿干部常态机制。健全完善竞争性提拔干部工作机制。加大年轻优秀干部培养力度，公道使用各年龄段干部。 17.全面推行分类差异化考核评价机制。制定领导班子和领导干部份类差异化考核评价办法，紧密结合省市考核评价体系，加大民生改善、环境保护等方面的考核权重，根据乡镇、单位特点分门别类进行考核。 18.推动干部教育培训创新。制定全县干部教育培训五年规划，加大对乡科级党政班子成员的培训力度，建设干部在线学习城，实现科级以上干部在线培训全覆盖。充分利用中心国家机关对口支援的优惠政策，展开对口支援双向培训。 19.坚持从严监视管理干部。展开超职数配备干部、聘请编外职员和假履历、假档案、违规兼职，干部吃空饷、在编不在岗，干部庸懒惰、不作为乱作为、为官不为的专项整治。 20.爱惜基层干部。充分理解、充分信任，格外关心、格外爱惜基层干部；重视从基层和重点工程一线选人用人，提拔干实事、出实招、见实效的干部；做好从事业编制干部中公选乡镇副科级干部工作。 五、进一步推动党风廉政建设 21.严格执行党政机关厉行勤俭反对浪费各项规定。继续整治党员干部浪费浪费等行为，对一些机关单位浪费水电、办公耗材等现象进行催促整改，推动无纸化办公