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三方协议,劳动合同(共9篇) 劳动合同 三方 协议 三方协议跟劳动合同 三方协议有什么用 三方协议 再劳动合同 篇一：解除劳动合同协议书(三方协议) 解除劳动合同协议书 甲方： 地址 乙方：扎努西电气机械天津压缩机有限公司 地址：天津港保税区空港保税路3号 丙方：______________________身份证号： 地址： 甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议以兹共同遵照执行： 第一条 各方确定甲方与丙方的劳动合同解除时间为 _ __年_ _月_ _日，该日为丙 方的工资最后结算日。 乙方支付丙方人民币 圆，该项被视为是甲方对乙方的整体一次性补偿金，乙方不再提出其它相关诉求。 乙方方将于 年 月 日前支付人民币圆至甲方，由甲方支付给丙方。由此产生的税款由丙方自行承担。 各方双方均应当按照国家及甲方关于离职及工作交接的要求，认真、积极地配合办理离职交接手续，不得故意隐瞒、拖延。 第二条 第三条 第四条 第五条 丙方必须在终止日当日或之前按照甲乙双方公司的要求完成工作交接和离职手续。丙 方必须向甲乙双方公司指定的人员退还所有其持有的双方公司财产。双方公司保留在法律允许的范围内从结算款项中扣除任何和所有未归还及受损的双方公司财产价值的权利。 第六条 丙方承诺离职后不利用其所能知晓的甲方“保密信息”，即双方公司及其客户的任 何商业秘密、秘密信息和未公开的知识产权信息等为自己或他人的商业活动而使用。 第七条 丙方理解并同意，无论在终止日之前或之后，丙方必须严格保密且不得直接或间接泄 露或使用属于双方公司或其关联公司的专有信息、商业秘密、或其它机密信息，不得以任何方式对双方公司进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损双方公司形象或利益的行为，否则双方公司有权追究乙方相应的法律责任。 第八条 各方自本协议生效之日起开始安排办理各项工作交接事宜，丙方应配合甲方在本协 议第一条规定的最后结算日前完成工作交接。甲方公司根据公司的离职交接手续为丙方办理财务结算、开具离职证明，并在合理的时间内为其办理保险、档案转移手续等。 各方违反本协议之任一条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。 本协议签署后，各方再无任何人事劳动争议。 第九条 第十条 第十一条 本协议一式三份，各方各持一份，具有同等法律效力。 第十二条 本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 代表签字： 日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日 丙方： 日期： 年 月 日 篇二：offer、三方协议和劳动合同有什么区别？ offer、三方协议和劳动合同 有什么区别？ 篇三：三方协议与劳动合同的区别是什么 三方协议是什么 注意：三方协议不是劳动合同，三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。具体是如何规定的呢?下面由找法小编为您详细介绍： 三方就业协议书不同于劳动合同。 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：(来自:WWw.XieL 写 论 文 网:[标签:biaoti])在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。 其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。 第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。三