培养更多的能工巧匠——重庆市农民工技能提升培训调研.pdfVIP

重重重庆庆庆行行行政政政 ☆调 ☆ ☆调研 ☆ ☆调 ☆ ☆调研 ☆ ☆调研报 ☆ ☆调研 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报 ☆ ☆调研报 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆调研报告 ☆ ☆☆调调研报告 ☆☆ 研报告 研研报告 报告 报告 报报告 告 告 告告 培养更多的能工巧匠 ———重庆市农民工技能提升培训调研 □ 中共重庆市委党校课题组 农民工技能提升培训既是缓解经济下行对农民 二是教学方式方法单一，枯燥乏味 。 由于农民工 工群体冲击的重要手段，也是农民工摆脱就业困境的 技能提升培训学员人数较多 ，有的施教机构为了尽快 有效途径。 近年来，重庆市农民工技能提升培训为提 完成培训任务或是节约培训成本 ，习惯安排无差异培 高农民工的专业技能和从业水平发挥了重要作用 。然 训的大课 。 有的培训教师生搬硬套 ，采用传统 的灌输 而，通过调研发现 ，目前重庆市各地农民工技能提升 式 ，缺少互动环节 ，课堂气氛不活跃 。 有的培训教师对 培训情况参差不齐 ，特别是在渝东北生态涵养发展区 农民工的知识水平和接受程度不甚 了解，二者不能很 和渝东南生态保护发展区，农民工技能提升培训的效 好互动 ，技能提升培训效果不理想 。 果有待进一步提升。 三是理论与实践脱节 ，培训效果差。 农民工参加 一 、农民工技能提升培训存在的问题 技能提升培训的目的是想在最短 的时间内获得最需 （一 ）受众范围较小 ，参训积极性不高 要的知识技能，以便上 岗后能够“现炒热卖” 。 而调研 一是对培训对象审核严格 ，受众范围较小。 当前， 发现，一些培训教师在这个方面把握不好 ，理论上讲 对农民工技能提升培训主要限于进城务工人员 ，且年 的多 ，实岗锻炼安排少，操作性不强 ，实用性不大，难 龄限制在 18 周岁至 60 周岁。 现有规定导致了部分农 以让受训的农民工产生实用性的效果 。 培训结束后 ， 民工不能参加培训，在一定程度上影响了农民工技能 农民工没有收感获 ， 对自己的工作没有明显帮助 ，大 提升培训的整体质量 。农民工技能提升培训资金主要 大削减了参加技能提升培训的兴趣 。 来源于市区财政 ， 来自社会和企业方面的支持较少， （三 ）部门统筹不足 ，培训监管难度大 大规模和持续性的农民工技能提升培训难以经常举 一是管理部 门间统筹不足。 市区两级组织开展农 办。 民工技能提升培训的部门主要有农委、人社 、残联、扶 二是培训对象认识偏差，参训积极性不高。 调研 贫、工会 、卫计委等部 门 ，各部 门的培训任务 、资金都 发现， 尽管大