2主要模块介绍—安全质量 - 中核检修.pptVIP

* * 中核检修 信息化系统开发成果汇报 技术研发部信息中心 2016年7月 * * 系统开发成果 1 应用效果介绍 2 成本投入分析 3 目录 Contents * * 1.系统开发成果 技术研发部信息中心于2015年6月起草《中核检修信息管理系统自主化研发可行性分析》，之后公司确立以自主化研发方式，开发公司统一信息管理平台“中核检修信息管理系统”。截止2016年7月，在开发人员共同努力下，已完成数据统计如表所示： 序号 名称 数量(个 ) 开发人数 开发时间 1 系统数据库 132 2人 2015年6月-2016月7月 2 业务子系统 17 3 一级子模块 55 4 系统视图 13 5 页面文件 204 6 css样式 121 7 系统公共文件 74 * * 已开发模块 1.系统开发成果—软件著作权 * * 人员信息（员工信息、高级搜索、后台管理、图表分析、人力简报、个人简历） 异动管理（人员异动、人员派遣）专项管理（资质资格、特操证管理、劳务合同） 薪酬管理（薪酬信息、薪酬导入、自助查询、统计与图表分析） 人力资源 商务合同 市场开发、投标管理、干系人管理、业主管理 承包合同（合同信息、款项收取、合同变更、业主管理） 分包合同（合同信息、款项支付、合同变更、乙方管理） 安全质量 经验反馈（经验信息、失效因素、后台管理） 剂量管理（剂量信息、磁卡与文件号管理、剂量报告、剂量排名、剂量统计分析） 已开发模块 其他模块 IT运维管理（计算机管理、文档管理、机房检查、OA后台管理） 财务管理（抵扣税率、增值税发票管理） 大修管理（工时管理正在开发） 固定资产（资产台帐、供方管理、采购合同、合同支付、框架协议） 1.系统开发成果—已开发模块清单 * * 2.应用效果介绍—系统架构 架构平台数据库设计 组织机构 用户集群 角色权限 页面管理 登录日志 个人中心 各子系统模块 主要模块： * * 2.应用效果介绍—系统平台 应用效果： 建立统一架构平台，集中管理各项业务，使信息传递和数据采集更加快捷、准确，避免信息孤岛，提升公司研判能力，业务管理效率和决策分析能力。 管理系统所有页面，菜单分级。根据不同对象，建立各模块角色和分组授权管理，通过个人中心和访问日志记录人员数据操作情况，有据可查。 系统平台重要意义： 通过信息系统实现公司公司业务“标准化、程序化、表单化、数据化、信息化、人性化管理，将公司信息资源共享、互联互通，不断提升企业集中管控能力、资源整合与调控能力以及规模化复制能力。 2 3 1 * * 2.主要模块介绍—商务合同 市场开发(投标管理、委托项目) 承包合同（承包合同、款项收取、款项变更） 分包合同（合同信息、款项支付、合 同变更、乙方管理） 干系人管理、业主管理 数据统计分析（条形图、扇形图） 主要模块： * * 2.主要模块介绍—商务合同 应用效果： 通过商务合同子系统实现全公司承包合同、分包合同统一管理，数据集中管控，记录每一笔合同总额、收取、支付、变更等信息，通过图表分析详细了解合同分布情况、合同状态、到账率、产值同变更业主单位、到账率等信息。截至目前，承包合同数据为622条，分包合同数据为30条。 * * 2.主要模块介绍—人力资源 数据字典（班组/岗位/学历/专业技术等31个） 人员信息(基础信息、合同/学历/资格/经历等14个子集) 人员简历（简历输出、WORD批量） 高级检索（多种组合查询、自定义列、各类条件导出） 人员异动（借调派遣、调动、辞职、退休、离职人员库） 薪酬管理（薪酬台帐、薪酬导入、薪酬图表、自助中心、帐号分配、薪酬自助查询） 图表分析（人力简报/员工序列/人员分布8个统计分析） 主要模块： * * 2.主要模块介绍—人力资源 应用效果： 实现全公司人员信息统一管理，掌握人员分布、离职等情况； 完整掌握全公司人员性质，分类统计公司工作经历、劳务合同、学历、资质、职称、工种、工作负责人等信息； 人员异动全记录，人员流动记录，掌握人员流动率和走向，为公司大修人员调动提供参考依据； 专项管理，资质资格、特操证、劳动合同统一管理，掌握到期时间，实现预警； 人员工资实现统一管理、掌握公司工资发放情况，工资总额，社保金额； 实现全公司人员薪酬自助查询； 图形展示和统计分析。 序号 名称 系统数据(条 ) 1 人员信息 2955 2 合同子集 2610 3 学历子集 6645 4 专业技术职务 126 5 工人技术等级 733 6 员工工作经历 8613 7 核电工作经历 4970 8 资质资格 146 9 政治面貌 667 10 家庭成员 6108 * * 2.主要模块介绍—安全质量 经验反馈（经验反馈、失效因素、后台管理） 主要模块： * * 应用效果