易货制度..docVIP

易货制度 一：易货产品 1：印刷制品（必需品）：手提袋、DM单、产品宣传册、讲义等 2：培训课程会场：公开课、内训、员工培训课 3：酒店房间：出差人员住宿、讲师房间 4：日常办公用品：投影仪、幕布、办公家具、签字笔、A4纸等 5：媒体广告：电视广告、报纸广告、招聘广告、短信平台 6：福利品:健身卡、美发卡、食品、饮料、工作服等 7：交通类：石油卡、机票、船票、火车票、电话卡 8：职能培训类：资格证、语言类培训等 9：医疗类：药品、体检卡、疫苗接种等 二：提成方式： 易出 易入 会员卡（公开课） 总动员（不含内训） 内训(仅限内部讲师) 会场 6% 6% 3% 酒店房间 6% 6% 3% 印刷制品 8% 6% 3% 日用办公品 8% 6% 3% 福利品 4% 4% 不易出此产品 交通类 10% 10% 3% 媒体广告 现金奖励或刊登个人销售热线 现金奖励或刊登个人销售热线 不易出此产品 职能培训类 现金奖励 现金奖励 不易此产品 医疗品 现金奖励 现金奖励 不易此产品 1：我公司易出的产品需以原价易出。如非原价，则按照比例相应减少提成（例如：客票1880一张，我方以1280元易出，相当于打了6.8折。则提成应按照6%的6.8折也就是4%发放。） 2：印刷制品、办公用品、福利品的易入价格不得高于市场价的40%。 3：会场、酒店房间的易入价格需是对方的协议价格，且酒店房间的单价不得超过500元每晚。 4：媒体广告、交通类产品、职能培训类产品的易入价格需与市场价相等。 5：易出产品为内训，如出现讲师的差旅费，则由客户承担。 6：每家单位每年最多只能易2个总动员名额。 7：易货招聘广告可享受200元现金奖励。易货职能培训类产品可享受100元现金奖励，并优先享受此类培训。 8：如销售人员易带销售性质的广告，则可将销售人员的联系方式刊登，通过此方式产生的销售归易货人员所有。 9：如非销售人员易带销售性质的广告，则刊登指定销售人员的联系方式交由指定销售人员跟踪，通过此方式产生的销售则三七分配（销售人员七，非销售三）。 10：易货会场使用一天的价格提成最高限额2000元。 11：福利品的提成最高限额为1500元。 12：医疗品享有现金奖励的方式，易入1万—2万享受现金奖励100元，2万—3万享受现金奖励200元，3万—到4万享受现金奖励300元，4万—5万享受现金奖励400元，最高易入价格为5万元。 13：我们所易出的产品均不开发票，特殊情况需要开发票的须通过财务部的审批，且提成部分应扣除所开发票的税金。 14：如易入产品为有保质期的食品酒水类时，则交货到我们手上的时间不得超过生产日期到保质期的三分之一时间段。 ★ 备注： 1、所有易货协议，需经区域行政总监的审核后方可易货，未经审核财务不予加盖 公章。 2、易货提成由区域行政总监统一汇总提交财务，方可计算。 3、易货提成和销售一样，隔月发放，同时只提已使用的部分。