机运队安全管理制度汇编..docxVIP

机运队安全管理制度汇编机 运 队 班 前 会 制 度　　1、每天每班必须由值班队长主持召开班前会，上班人员必须按时参加，无故不参加者视为旷工。　　2、班前会点名迟到者，罚50元。　　3、班前会时间：捌点班：7：40　　肆点班：15：20　　零点班：23：20　　4、班前会内容：　　(1)交代清上班安全生产情况及作业过程中安全隐患处理，遗留问题。　　(2)安排本班安全生产情况，注意当班安全隐患预防及处理措施。　　(3)进行安全知识、文件、规程等学习。　　(4)检查本班上岗职工的身体状况和情绪状况，严禁酒后下井或精神萎靡者下井，值班队长有权不让下井，并对当事人作出处理，如值班队长不能发现或发现后不制止，则对队长作出严肃处理。　　(5)、班前会要详细记录，无记录者每次处罚值班队干50元。　　通过召开班前会，要做到四知道：即：知道上班安全生产情况;知道当班安全生产情况;知道当班生产中注意事项;知道本班职工的思想状态。安 全 活 动 学 习 制 度　　1、坚持每周一安全学习活动，周五政治理论技术学习，时间：上午9:30、下午18:00，地点：交接班室，主持人和参加人员及学习内容有详细记录。学习期间不抽烟、喧哗、手机设置震动状态。否则每项处罚50元(现金)。　　2、安全学习会必须由值班队长负责主持召开，要求当日出勤人员全部参加。对不按时参加学习者，每次罚款200元，迟到处罚50元，无学习笔记者一次处罚100元，以上罚款以队学习点名册为准。　　3、利用安全学习，及时传达中央领导，上级部门及矿上的法规、指示、指令。认真学习《安全生产法》和煤矿“三大规程”及 安全措施。配合矿上完成全年学习培训任务，以保证区队安全生产。　　4、利用理论学习活动，引导员工学习有关技术知识，开展技术知识趣味回答，调动员工的主动性和积极性，提高员工的素质。　　5、有计划的对员工进行安全教育，积极参加矿上和其它部门举办的安全活动，每月进行一次事故案例警示教育。　　每月底队本月学习情况进行总结，并检查学习记录，笔记不完全者处罚100—200元。请 销 假 制 度　　1、本队所有员工必须遵守矿、队请销假制度及轮休制度。　　2、本队员工因事确需要请假的，三天内须个人出示请假条，由班长签字认可，经主管队长批准后，交材办员。三天以上，七天以内的，班长、主管队长批准后，再由行政队长批准，交材办员。超过七天以上人员由 主管矿长审批。　　3、到假后必须到机运队办理销假手续。　　4、无特殊情况，一律不许捎假、电话请假。否则按旷工处理。　　5、到假后必须按时上班，有特殊情况，必须办理延假手续。　　6、无特殊情况下，请假必须提前申请，班中或班前一律不予请假，否则按旷工处理。交 接 班 制 度　　1、交接班工作必须按时在现场进行，交接班双方人员必须认真严格执行。　　2、交班司机必须将当班的设备状态、运行情况、巡回检查情况、存在问题、注意事项、工具材料和配件的存放情况向接班司机交代清楚。　　3、如有下列情况之一的，接班司机拒绝接班：　　①、按巡回检查制度规定的内容和要求，本班没有对设备进行保养;　　②、没有按规定认真填写记录;　　③、本班发现事故未处理完，又未得到上级的允许离开;　　④、设备状态和运行情况不明;　　⑤、安全保护装置和闭锁失灵损坏;　　⑥、工具材料和配件无故丢失和损坏;　　⑦、各种记录和技术资料不全或丢失;　　⑧、设备及工作场所不整洁。　　注：上班确实无法完成，经上级领导核实允许后，方可离开。　　4、有下列情况之一的，交班司机不得交班：　　①、不是本岗位司机或未经上级领导同意而来接班的;　　②、接班司机有病、醉酒或精神不正常的;　　5、设备在运行时，在执行正常交接交接手续后，当班司机可以交于接班司机操作。　　6、接班司机缺勤时，未经领导同意不得离岗。　　7、双方交接时必须在交接班记录薄上签名后方可有效。　　8、交接班制度处罚细则：　　①、不能进行现场交接，罚当事人50元。　　②、交接班不认真、不详细，罚款50元。　　③、交接人员出现不符合交接标准规定时，罚款50元。　　④、不能履行交接手续，罚款50元。　　⑤、接班人员不符合接班条件，交班人员强行交班离开，按脱岗处理(罚款200元)。　　⑥、记录填写不规范、不详细、漏写者罚相关责任人100-200元，主管队长、班长副班长50-100元。巡 回 检 查 制 度　　1、岗位人员必须按规定对机房(硐室)内的所有设备进行巡回检查，每班不少于4次。　　2、巡回检查必须严格按照检查路线认真细致的检查，不得漏检。　　3、负责维修的维修工，每日要对设备的关键部位做一次检查，发现问题能处理的必须及时处理。　　4、巡检中发现不能处理的问题要向上级汇报，然后再进行处理，并采取有效措施防止事故的发生和发展，确保设备正常运转并做好记录。　　5、当天的值班队长