案场行政管理制度(朝阳..docVIP

案场行政管理制度 一、员工守则： 为维护公司利益和声誉，保障销售工作顺利进行，特制定本守则。 销售人员必须遵守国家法律、法规、自觉维护公司利益，不谋求公司制度规定之外的个人利益。 销售人员必须敬业爱岗，尽职尽责，勤奋进取，按质按量完成销售任务。 销售人员之间应团结合作，密切配合，发扬团队精神，建立良好的合作 关系。 待人接物热情有礼，着装礼仪整洁大方，自觉维护良好的办公环境，保持统一规范的办公秩序。 尊重领导，见面主动与领导打招呼。 保守公司机密，以公司利益，客户利益为重，不得从事有损公司利益，客户利益的活动。 二、考勤制度 1、工作时间 8：00—17：30 2、休息制度 销售部为每周六天工作日，销售人员原则上每周休息一天。项目在展会、广告发布日、推广促销活动等特殊情况，可另行安排作息时间。 3、考勤制度 （1）迟到：迟到者十分钟以内每次罚款5元；十分钟以上一小时以内，每次罚款10元；1小时以上视为旷工一天处理；每月累计迟到三次记旷工一次，情节严重者除名。 （2）早退：早退者十分钟以内罚款5元；十分钟以上一小时以内罚款10元；一小时以上视为旷工一天处理；每月累计早退三次记旷工一次，情节严重者除名。 （3）旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款50元，情节严重者除名。 （4）病假：员工病假须提前通知销售总监，并在康复上班时出具医院诊断证明，否则予以认定为事假。 （5）事假：事假必须提前1天以书面形式通知销售总监，经批准后方可执行，未经批准，擅自离岗，以旷工处理。事假不得超过1天，超期请假须经公司总监批准，方可离岗。超期离岗者，以旷工处理。超期2天以上，视为自动离职。事假期间扣除当天工资。 （6）外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向销售总监请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。 （7）、脱岗：无故不在自己当值的岗位上的，视为脱岗，给予10元/次罚款处罚，每月累计三次者按旷工一次处理，情节严重者除名。 4、考勤管理 （1）、销售部考勤由公司行政部、现场销售主管如实记录，于次月2日前统计汇总，上报公司行政、财务部。 （2）、事假、病假、休息、离岗前必须填写工作交接单，离岗人员与指定人员进行工作交接，以保证工作的连续性。未填写工作交接单，处以5元/次处罚。 （3）、外出前必须填写外出事由登记表，未填写者以旷工处理。 三、仪容仪表行为规范 1、保持个人着装整齐、干净，男士需配带领带，不可留长发，女孩不可佩戴装饰性较强的饰品，化淡妆，不可浓妆艳抹。 2、提倡勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲等，养成良好的个人卫生习惯。 3、保持售楼处的整洁、卫生，及时清理谈判桌、前台等杂物。 4、随身携带并保管好个人物品，如工牌、文件夹、签字笔等。 四、行为规范及违规处罚 行为规范 1、工作上无条件服从领导管理和安排。 2、上班时间未经批准不得私自脱岗外出。离开岗位，要向主管领导报告。 3、上班时间不得在销售接待区吃东西、吸烟、化妆等。 4、不得在工作时间阅读与工作无关的书籍、报纸、杂志等。 5、不得在工作时间从事娱乐活动（如打牌、玩游戏、听音乐等）。 6、不得在上班时间睡觉。 7、不允许长时间接打私人电话。 8、不允许使用公话拔打信息台或私人长途电话。 9、不允许在办公区内高声喧哗，谈笑，不得闲聊与工作无关的事情。 10、不允许着装不齐，衣衫不整上岗。换工装时提前申请，男同志穿浅色衬衫、系领带。 11、不允许使用客户专用纸杯。 12、上班前及上班时间不得饮酒。 13、不得搬弄事非，挑拔同事间的关系。 14、不允许发生同客户争吵现象等行为。 15、不允许销售人员做私单，替客户炒房等询私舞弊行为。 违规处罚 违反上述第1-11条者，处以10元/次罚款处罚；三次以上处以50元/次 罚款处罚；情节严重者除名。 违反上述第12、13条者，停岗一天，并处以100元/次罚款处罚；情节严重者除名。 违反上述第14条者，除名。 朝阳万商国际城市广场项目部 2013年05月14日 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水