毗达小学奖罚制度..docxVIP

毗达小学奖罚制度（试行）（2012年3月2第一次修订）为了全面贯彻教育方针，提高我校教育教学质量，充分调动全校教师教书育人的积极性，奖励先进，鞭策落后，特制定本制度。一、集体奖1、教育教学工作先进集体学校管理目标责任书考核结果居学校第1名的班级可被评为教育教学工作先进集体。一学年评1次，班主任和（语文或数学）本班代课教师在年终考核中加3分。2、教学成绩进步奖学校全科合格率上升较快的学校可被评为教学成绩进步奖。一学年评1次，颁发奖牌1面、奖金若干。3、集资建校先进集体通过争取项目或自筹资金，明显改善办学条件的学校可被评为集资建校先进集体。一学年评1次，颁发奖牌1面、奖金若干。4、教研教改先进集体教师在发表论文、参评论文、课件制作、课堂实录、优秀教案、课题研究等方面表现较为突出的学校可被评为教研教改先进集体。一学年评1次，颁发奖牌1面、奖金若干。2010/12/31 12:38:12?? 举报 | ?|??齐会彦等级：学员文章：77 注册：2010年11月16日小? 大? 第?2?楼个人展示 | QQ | 邮箱 | 主页 | 发短信 | 加为好友二、个人奖1、优秀教师学校推荐，学区依据教师教育教学工作目标责任书考核成绩评选优秀教师。一学年奖励1次，颁发证书1本、奖金若干。2、优秀班主任学校推荐，学区依据班主任工作目标责任书考核成绩评定优秀班主任。一学年奖励1次，颁发证书1本、奖金若干。3、优秀少先队辅导员学校推荐，学区依据少先队工作目标责任书考核成绩评定优秀少先队辅导员，一学年奖励1次，颁发证书1本、奖金若干。4、优秀教育工作者学校目标管理责任书考核结果居小组第一名的校长或教导主任可被评为优秀教育工作者。一学年奖励1次，颁发证书1本、奖金若干。5、教研成果奖发表论文、参评论文、课题研究、制作课件、课堂实录、优秀教案，在县级以上刊物发表，或获县级以上奖励、教学成绩居学区中上的教师可获教研成果奖。具体办法见《上湾学区教科研管理制度》。一学年奖励1次，颁发奖金若干。6、教学成绩奖在县、学区组织的统测中，所授课程名次居全区前3名的教师受奖：第一名奖100元，第二名奖80元，第三名奖60元；居前三名和倒数3名（中心小学6-8名为倒数3名，六所大学校排名8—10名者为倒数3名，如果没有15个名次时，倒数3名依次前推）之外的教师，跟上次名次比较上升时受奖：每上升1个名次奖10元，最高奖励不能超过60元。个人奖励总额最高不得超过300元。每学期奖励1次。三、处罚1、在县、学区组织的统测中，所授课程名次居全区倒数3名（中心小学6-8名为倒数3名，五所大学校排名8—10名者为倒数3名，如果没有15个名次时，倒数3名依次前推）的教师受罚：倒数第一名罚100元，倒数第二名罚80元，倒数第三名罚60元；居前三名和倒数3名之外的教师跟上次名次比较下降时受罚：每下降1个名次罚10元，最高受罚不能超过60元。个人受罚总额最高不得超过300元。每学期处罚1次。在编教师连续两次排名本校倒数第一时，建议调整工作。代课教师连续两次排名本校倒数第一时建议辞退。新接学科原成绩居倒数3名内的教师，授课一学期内不受处罚。2、在学区组织的各种活动中，教师必须提前到学区请假（非特殊原因不能请假），迟到或早退1次罚20元，旷工1次罚100元。3、在县、学区组织的统测中，发现教师有违反考纪或工作失误的，每次罚50元以上，情节严重的建议调整工作。4、教师在岗时间有会客、酗酒、赌博、打毛衣、未锁校门等违反工作纪律的，每次罚50元；校长不按有关制度管理教师、管理不到位或失职1次罚50元；教师未办理请假手续（以有无请假条为准）或请假未批准而未到校者每旷职半天罚50元；教师迟到20分钟以上者按旷职处理，每旷职1次罚50元；发现课堂无上课教师或空堂自习无辅导教师每次罚50元。5、教师在师德、安全、财务、计划生育方面出现问题的，罚款50元以上，并向学区递交书面检查，情节严重造成不良影响的，年终考核直接定为不合格并建议调整工作。6、在紧急工作检查中发现学校反应迟钝、行动缓慢，要对校长及教师追究责任，严肃问责，罚款50元以上或建议调整工作。7、在上级领导检查工作中，受到点名批评的教师每次罚款50元，并不能参加本学年的评优选先；受到点名批评的学校不能被评为本学年度“教育教学先进集体”。8、在学区工作检查中，教案每落备、漏备1课时罚10元；缺教案者除按落备课时处罚外，另加罚50元；作业、《配套练习》每少批1次罚5元；上课跟教案设计不符者每次罚20元。四、说明1、中心小学除外，第一组：常家坪、高桥、上湾、张家河、刘家铺；第二组：杨家寺、园树、东沟、丁家山、大庄、周家窑、樊家屲。2、凡是在师德、安全、财务、计划生育方面有问题的学校或个人，实行一票否决，不准参与评奖。3、奖惩制度跟年终考核挂钩，凡受到奖励的要加分