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事宣一各位新聘人健保投知相同仁一依工保定雇主需於工到日其理加保工日未加保雇主需保障各相聘人益本校符合投保定用人前完成奉核准程序後方聘人到必於前知事以其理保手增加部分工人指的是工作一般全工作工有相程度短受雇主派定到工全月均在者保整月加保按其整月薪所得和依工保投保薪分表之等金申月投保薪短期工作人指未全月在不定到工者例如工短受天於到日申加保日申退保以同一工作等工之月薪申保投保薪符合全民健康保投保格的被保人或眷都以身分加本保如果是利用寒暑假事未逾三月之短期性工作且未失原有之投保格者避免常移投保位之不便全
事務組業務宣導：
一、各單位新聘人員，勞健保投，務請轉知相關同仁。
（一）依勞工保險規定，雇主需於員工到職日為其辦理加保員工日未加保，雇主需負擔。為保障各項相關聘僱人員權益並維護本校符合投保規定，用人前完成簽奉核准程序後方請聘僱人員到職離職，請務必於前知會總務處事務組，以為其辦理保手續，增加部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和，依「勞工保險投保薪資分級表」之等級金額申報月投保薪資短期工作人員，指未全月在職，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，則請於到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工
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