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高级开发工程师岗位职责说明书工作职责：管理在上级领导的指导和要求下，能够带领项目组内的初中级人员开展工作；在上级领导的指导下，能够制定各种项目管理计划，并监控追踪项目实施；能够指导初中级人员，重视对于他们的锻炼和培养；领导并积极参与团队内部的技术交流工作；活跃团队气氛，加强团队凝聚力；按照公司项目管理制度，积极推行规范的项目管理；需求在上级领导的指导和要求下，能够制定需求管理计划，并严格监控，执行需求管理计划；对于需求，保持与客户的积极沟通，创造良好的沟通渠道，为项目的成功打下扎实的基础；指导，安排，并共同执行项目组成员的需求调研，分析，跟踪，变更工作；能够全面掌握需求，并给项目组团队成员讲解；培养项目组成员对于需求的理解，分析能力；能够及时，完善的处理团队成员对于需求的疑问；设计在上级领导的指导和要求下，能够制定设计管理计划，并严格监控，执行设计管理计划；能够进行或者指导团队成员核心模块的设计工作；在上级领导的指导和要求下，能够掌控设计质量，提高团队成员设计水平；解决团队成员在实际设计工作中遇到的问题；在上级领导的指导和要求下，能够对于最终的各类设计文档负责；开发在上级领导的指导和要求下，能够制定开发管理计划，并严格监控，执行开发管理计划；能够进行核心模块的开发，解决复杂的技术问题；在上级领导的指导和要求下，能够指导和培养团队内部成员，提高成员的开发技术能力；编码质量和规范达到公司和项目组的要求；在上级领导的指导和要求下，按照公司和项目组的要求，能够制定代码管理规范，并指导团队成员执行；测试在上级领导的指导和要求下，能够制定测试计划，严格监控，执行测试计划；在上级领导的指导和要求下，能够监督测试活动的进度和效果，及时调整进度，协调解决重大问题，确保达成测试目标； 根据需求和设计文档进行系统测试和单元测试，并提交相应的测试报告；及时修正单元测试中产生的问题；配合测试团队的测试工作，按时修正测试出的缺陷，完善系统功能；能够进行软件安装手册、使用和维护手册等文档的编写工作；能够给测试人员讲解业务流程和测试着重点；实施在上级领导的指导和要求下，能够制定实施计划，掌控实施流程；能够指导其他成员进行实施工作；解决实施过程中出现的问题，并作为组织过程资产进行保存；跟踪产品的使用情况，了解新的功能需求，并对现有的功能进行调整、维护和优化。 运维按客户和项目组要求，对产品进行定期和不定期的检查，并记录检查结果；按客户和项目组要求，及时处理客户投诉的故障和问题，并给客户以完整，正确，明确地答复，并记录结果；能够独立进行故障和问题分析，预防故障的发生，降低故障率；对于重点保障项目，需要随时保持通讯畅通，并能够在规定时间内到达现场；能够与客户保持良好，有效地沟通；能够指导初级人员的日常工作；日常工作严格遵守和执行公司和客户的规章制度；按时，完整的提交工作周报和工作日志；按时并保质保量的完成上级领导安排的工作；能够营造项目组氛围，提供凝聚力；落实公司的相关政策；了解公司的业务发展方向，深入挖掘业务发展点；任职资格：学历：本科以上工作经验：5年以上相关开发工作经验知识/技能：（1）了解各种开发语言工具，精通其中一种；（2）掌握各个大型数据库，并能进行数据库编程和优化管理；（3）熟悉软件开发过程，熟悉开发设计模式；（4）具有较强的文档撰写能力，独立分析和解决问题的能力。素质要求：团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，并形成良好的团队氛围；成长性：在工作中善于积累经验，总结教训，改正和完善自己不足之处，并努力的提升自己的能力；思维能力：面对复杂难度的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；主动性：主动挖掘并发现潜在问题，并采取必要的措施来应对挑战。