2014年11月份人力三级真题与答案.docxVIP

2014年11月份人力三级真题与答案第二部分??理论知识（26-125题，共100道题，满分为100分）?一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、以下关于就业的说法，不正确的是(????)。????(A)就业主体可能无就业要求???(B)就业者所从事的劳动是有酬劳动???(C)就业主体必须有劳动能力???(D)就业者所参加的劳动属于社会劳动?27、(????)是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。(A)财政政策??????????????(B)货币政策(C)金融政策??????????????(D)收入政策?28、(????)是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。(A)劳动法的体系???????????(B)劳动法的渊源(C)劳动法的原则???????????(D)劳动法的内容?29、以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是(????)。(A)它规定了劳动合同关系的调整规则????(B)它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则????(C)它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施???(D)各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的?30、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括(????)的分析。(A)顾客消费承受能力????(B)顾客消费偏好(C)企业产品消费群体????(D)顾客购买动机?31、市场按买方的类型可分为消费市场和(????)。(A)组织市场????????????(B)信息市场(C)服务市场????????????(D)产品市场?32、企业(????)是指企业的声誉、人力、财力和物力。(A)销售能力???????????(B)实力(C)服务能力???????????(D)控制能力?33、社会学习理论的创始人是(????)o????(A)弗洛姆?????????????(B)桑代克???(C)班杜拉?????????????(D)莱文泽尔?34、(????)把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。(A)领导者参与模型???????????(B)领导情境理论(C)费德勒的权变模型?????????(D)路径-目标理论?35、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是(????)。(A)人格测验?????????????????(B)成就测验(C)性向测验?????????????????(D)情商测验?36、组织开发的基本出发点是改善整个组织的(????)。(A)结构????????????????????(B)职能(C)文化????????????????????(D)制度?37、员工的基本特征不包括(????)。(A)生理性行为与生理性需要????????????(B)社会性行为与社会性需要(C)道德性行为与道德性需要????????????(D)自我保护的行为以及需要?38、以下不属于人力资源管理基本原则的是(????)。(A)人尽其才??????????????(B)能位匹配(C)岗得其人??????????????(D)因人设岗?39、以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是(????)。????(A)尽可能进行全面调查以保证调查质量????(B)为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作???(C)正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性???(D)调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现?40、某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用(????)来计算定员人数。????(A)产量定额?????????????????(B)设备定额???(C)工时定额?????????????????(D)产量定额或工时定额?41、企业定员的新方法不包括(????)。????(A)零基定员法???????(B)工效定员法????(C)运用概率推断确定医务人员人数???(D)运用数理统计方法对管理人员进行定员?42、以下关于定员标准总体编排的说法，不正确的是(????)。????(A)提示的附录是标准不可分割的组成部分???(B)劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成???(C)提示的附录按国家标准GB/TI.1的要求撰写???(D)标准名称通常含有引导词、主体词和补充词三个要素?43、编制定员标准的原则不包括(????)。(A)形式要简化?????????????(B)人岗要匹配(C)内容要协调?????????????(D)计算要统一?44、以下关于人工成本预算的表述，不正确的是(????)。(A)员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目(B)非奖励基金的奖金