apple 供应商责任.pdfVIP

Apple 供應商責任 2013 年進度報告 Apple 供應商責任 2 2013 年進度報告 目錄 第 3 頁 Apple 的供應商責任 我們為信息透明度所作的承諾 2013 年報告重點 第 7 頁 責任 Apple 供應商行為守則 Apple 與美國公平勞動協會 Apple 的審核是如何進行的 全球範圍的審核 嚴重違規事件及修正行動 工作場所道德規範及舉報人保護措施 第 12 頁 勞工教育與發展 勞工及管理層培訓 勞工的免費教育機會 確保勞工的意見被接收 第 16 頁 勞工權益與人權 結束工時過長的問題 杜絕未適齡勞工 不誠實第三方勞務中介的舞弊行為如何危害整個系統 為確保負責任的聘用提供有效方法 制定聘用實習學生的標準 杜絕過度收取招聘費用及抵債勞工 採購非衝突性原料 第 22 頁 健康與安全 讓工作環境更安全 工作崗位及操作流程的安全 針對識別危害的培訓 勞工福利 與學術界緊密合作 第 25 頁 環境影響 Apple 對環境責任的承諾 奉行最高標準 重點審核的執行方式 第 28 頁 審核結果 Apple 供應商責任 3 2013 年進度報告 供應商責任 Apple 的供應商責任 每一個地方的工人，都有權在安全和符合道德操守的環境下工作。 他們亦應有機會接受教育 ，藉此改善自己的生活。我們透過反覆的 調查、改進計劃和審核，與我們的供應商攜手合作 ，確保他們能遵 守我們的行為守則，滿足我們的目標。 我們是如何幫助勞工成長 教育是最好的平衡機制 ，因此我們會與供應商一同合作，為工人們提供各類型的培訓及 免費上門課程 ，包括 ： • 勞工法例及《Apple 供應商行為守則》 • 技術及語言技能 • 勞工管理溝通課程 我們是如何保障勞工權益 我們會不斷查探是否有問題存在，每當發現問題時，我們便會馬上調查其成因，並著手 解決這些問題。以下是部分我們重點關注的議題： • 結束工時過長的問題 • 杜絕未適齡勞工及抵債勞工現象 • 採購非衝突性原料 我們是如何減輕對環境的影響 為了確保我們的供應商能在營運時對環境負責，我們正與業界專家在以下範疇攜手合 作 ： • 管理我們的碳足跡 • 識別高風險工廠 • 實行集中審核 我們是如何維護勞工健康及福利 保證提供安全的工作環境僅僅是一切的開端 ，我們會運用以下各種不同的措施來預防 問題發生，並提高工人對工作的滿意度： • 建立新的安全標準 • 為工人提供健康與安全培訓 • 改善工作環境與員工福利 責任 | 勞工教育與發展 | 勞工權益與人權 | 健康與安全 | 環境影響 | 審核結果 Apple 供應商責任 4 2013 年進度報告 我們是如何堅守自己及供應商的責任 Apple 是首家向美國公平勞動協會 (Fair Labor Association) 公開其供應鏈的科技公 司。我們每年會在全球各地進行數百次審核，確保一切符合《Apple 供應商行為守則》。 我們亦會與供應商合作，確保審核時發現的問題能妥善更正。 我們為信息透明度所