签字之后.PDFVIP

人权 原则1：企业应该尊重和维护国际公认的各项 人权；原则2：决不参与任何漠视与践踏人权的行 为。劳工标准 原则3：企业应该维护结社自由，承 认劳资集体谈判的权利；原则4：消除各种形式的 强迫性劳动；原则5：消灭童工制；原则6：杜绝 任何在用工与职业方面的歧视行为。环境 原则7： 企业应对环境挑战未雨绸缪；原则8：主动增加对 环保所承担的责任；原则9：鼓励开发和推广环境 友好型技术。反腐败 原则10：企业应反对各种形 式的贪污, 包括敲诈勒索和行贿受贿。 签字之后 联合国全球契约参与指南 iv 关于联合国全球契约 联合国全球契约于2000年启动，汇集了企业与联合国机构、劳工界、民间社会、 政府，共同推进人权、劳工标准、环境和反腐败领域的十项公认原则。全球契约 旨在通过集体行动的威力，使十项原则纳入世界各地企业活动的主流；促成支持 更广泛的联合国发展目标的行动。全球契约拥有来自120多个国家逾 4000 家的参 与企业，现已成为全球最大的自愿企业公民倡议。 知识产权公告 版权 本文件版权受联合国保护。为获取信息目的和/或参加全球契约之目的，本文件可 不经全球契约办公室许可予以进行复制和分发。然而，出于其他任何目的对本文 件以及本文件任何片段进行复制、保存、翻译或以任何形式、任何手段传送（电 子、机械、影印、录制或其他），则须事先征得全球契约办公室的书面许可。 商标 “联合国全球契约”和“我们支持全球契约”标识均为联合国商标。进行复制 或分发时须遵守《联合国全球契约标识使用政策》——见/ AboutTheGC/gc_logo_policy.html 。 印制于纽约联合国总部 目录 3 联合国全球契约参与指南 4 商界领袖的欢迎词 6 一项真正的全球倡议 7 企业承诺 8 参与全球契约的价值 10 执行十项原则 12 全球契约业绩模式 13 全球契约十项原则 18 进展情况通报（COP） 20 编写、共享和提交进展情况通报的三个步骤 20 进展情况通报截止日期和参与者状态 22 最大程度的参与 23 伙伴关系 24 地方网络 26 宣传与提高认识 26 政策对话与学习 26 集体行动 26 附属公司的参与 28 对参与情况进行管理 30 结束语 32 附件：更多资源 不要跳过附件 本指南为企业在加入本倡议后最初几年里如何参与全球契约提供总体介 绍。其他有关企业如何与全球契约建立关联、如何执行十项原则的信息可 见附件中所列的出版物和指南。这些资源可免费从联合国全球契约网站 ( /NewsAndEvents/publications.html ）下载。 欲知更多关于全球契约以及如何参与的综合信息，请访问我们的网站： 。 2 联合国全球契约参与指南 3 我们非常高兴地欢迎您成为联合国全球契约的新成员您已加入全 球领先的自愿企业公民倡议，该倡议已得到各大洲数千家企业以 及其他数百个利益相关方的积极响应和参与。 我们编写这份指南旨在为参与者在前进的道路上提供帮助，并使参与全球契约所能带来的惠 益最大化。本指南将在参与的主要部分为您提供指引，帮助您找到一种战略方法，获得商业 成功，并实现您的目标。我们的宗旨是不断改进这一指南，以满足新参与者的需求。欢迎您 对本指南提出反馈意见，我们将非常感激。 本指南由五大部分组成： 一) 欢迎词 二) 执行原则的指南 三) 进展情况通报指南 四) 参与机会概览 五) 有用工具和出版物目录 尽管全球契约是一项领导倡议，但参与者采用一种全面参与方式，将所有商业功能涵盖其中 并渗透到企业战略、运营和文化之中亦同等重要。我们的经验表明，通过采取这一模式，企 业可实现价值的最大化，同时可以正确地定位自己，管理全球化背景之下出现的各种风险与 机遇。 我们希望本指南会对您有所帮助。 您真诚的， 乔治·科尔（Georg Kell ） 联合国全球契约办公室主任 4 欢迎加入联合国全球契约 在