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员工加班管理办法 文 件 编 号：JQAD3-011 制/修订部门：管理部 制/修订日期：2008年6 月24 日 版 本/版 次：A/0 页 数：共 1 页 表 单：共 1 份 修 订 记 录 修订日期 修订内容摘要 影响页次 版本/版次 08.06.24 新增 全部 A/0 核 准 审 查 制 作 □人事 文件修订履历表 制/修订日期 DCN NO. 修订内容摘要 版本/版次 影响页次 发行日期 08.06.24 00818 新增 A/0 全部 表单编号：JQDC4-006 版本/版次： A/2 文 件 名 称 文件编号 JQAD3-011 版本/版次 A/0 员工加班管理办法 制/修订日期 08/06/24 页 次 1/1 目的：为有效达成公司经营之目标及满足客户生产之需求，故订定此办法管理之。 2. 范围：公司员工于正常工作时间以外，配合公司生产作业，须延长工作时间时，得申请加班。 2.1 生产单位因原料延误、设备故障、人员不足、生产赶货时，可按规定提出申请。 2.2 除生产单位外之间接人员,因工作特殊需要,方可提出申请。 权限：(无) 名词定义： 4.1 平日加班指星期一至星期五加班。 4.2 假日加班指星期六、日加班。 4.3 法定假日加班指元旦、春节、五一节、国庆节加班、清明节、端午节、中秋节 内容： 5.1 申请程序：加班前需填写加班申请表。 5.1.1 填写加班申请单应注意事项： 5.1.1.1 加班单须于加班前提出申请，经部门主管核准后，方可加班。 5.1.1.2 未事先报备，视同加班无效,（已经公出者,例如司机加班,需次日补填[加班单]）。 5.1.1.3 加班后，加班申请人须根据加班单上所列内容，注明实际加班时间。 5.1.2 加班单，须于加班次日由加班申请人提交人事单位根据实际打卡时间核可并登录。 5.2 加班申请核准权限及限制：加班申请依依核决权限表审核。 5.2.1 各单位提出加班申请，经部门主管确认并核准。 5.2.1.1 加班最初计算单位为一小时，超过一小时后每满半小时为最小计算单位。 5.3 加班费核算标准。 5.3.1 平日加班的，给予本薪的1.5倍工资。 5.3.2 假日加班的，给予本薪的2倍工资。 5.3.3 法定假日加班的, 给予本薪的3倍工资。 5.4 员工加班一日不得超过三小时,一个月不得超过三十二个小时。 5.4.1 直接人员:将根据生产实际安排进行调整。 5.4.2 间接人员:加班累计不得超过三十二个小时,如实际工作确实需要加班的,可以调休抵充。 5.4.3 副理级以上(含)加班不计算加班费。 5.4.4 调休最小单位为1小时。 相关文件：（无） 相关表单： 加班申请单(JQAD4-048) 请假卡(JQAD4-049) 8. 附件：（无） 久 尹 科 技（ 苏 州 ） 有 限 公 司 JOYIN TECHNOLOGY (SUZHOU) CO., LTD.