埃森哲信息技术服务-Accenture.PDFVIP

埃森哲信息技术服务 部门介绍和员工心声 ——埃森哲中国信息技术交付中心 Jin 埃森哲中国信息技术交付中心主管董事总经理 加入埃森哲12 年 Guojuan 信息技术交付中心项目总监 中央民族大学 加入埃森哲12 年 Baoning 信息技术交付中心项目副经理 大连海洋大学 加入埃森哲8 年 Michael 信息技术交付中心助理工程师 大连交通大学 加入埃森哲1 年 David 信息技术交付中心助理经理 华东师范大学 加入埃森哲5 年 Liz 信息技术交付中心高级分析员 上海政法学院 加入埃森哲3 年 Jin ：埃森哲从上世纪50 年代开始就为我们的客户提供IT 服务到今天。我们做过的项目，无论从 规模还是复杂程度，都是数一数二的。而公司在通过这些项目的实施中积累了大量的丰厚的资产， 这些资产能够帮助我们在今天这个飞速变化的数字时代，仍旧可以无惧风浪，能够继续稳固前行。 我们信息技术交付中心，作为IT 交付和实施的团队，未来会更加贴近市场，更加贴近客户。我们 要做到足够近，敏锐感受到市场和客户对我们的需求。真正做到客户需要的，值得信赖的商业伙 伴。IT 领域变化太快，我们现在不单单关心你会什么，或者在某个领域的技能有多娴熟，而是你 是否愿意接受新的事物、你学习新事物的能力有多强，你是不是愿意通过不断学习，深化自己的 技能。套用一句时下流行的广告用语“心有多大，舞台就有多大”——埃森哲就是这样一个地方， 只要你敢想敢做，愿意学习，在这里，你永远可以找到你需要的舞台。 你是做什么工作的？ Guojuan ：Focus 在Sales 的工作。 Baoning：保险项目维护。 Michael：电子商务网站的开发。 David：解决方案构架师的工作。 Liz：我主要做两方面的工作，一个是帮助管理层做战略整合，一个是我们中心的内部沟通和宣传。 Michael：根据客户的需求，讨论方案可行性，评估和协调资源，做项目的实施。 印象最深刻的一个项目。 David：我们的一个全球的医疗项目，其中有一年半我是在美国度过的。之所以我可以有一年半的 时间在美国是因为我们公司的一个全球职业的交换项目，这个项目主要是把埃森哲中国的员工派 到美国或日本埃森哲的部门，与当地员工同薪同酬。我觉得这段经历对我来说是非常宝贵的。回 国以后，我们有很多做美国项目的机会，需要跟美国频繁交流，如果哪部分沟通拿捏得不好，对 于项目的整体影响是非常大的。这段经历帮助我了解了美国人的思维方法，让我也了解到怎么跟 美国的客户打交道，可以把项目风险降到最低。 Michael：我印象最深的一个项目是帮国内某知名乳制品企业搭建电商网站，这个项目是我毕业加 入埃森哲后的第一个项目，我最大的感受就是从学校到社会的转换。必须自学，从评估到管理和 执行，我都得能担得起来。 Guojuan ：两年前给医药行业做的一个CRM 管理项目。当时我们这个项目的团队来自于美国、日 本、印度不同的埃森哲团队，客户团队和供应商的团队。因为有时差的原因，stakeholder 还比较 多，所以我们需要大量的沟通，去管理风险。在这个期间，埃森哲的规避风险的能力就体现出来。 这个项目让我感触比较深的就是在埃森哲，你需要support，ask help 的时候总会有leadership 给 你足够的，有效的支持。 在埃森哲CDC 工作，你最喜欢的是什么？ David：总是有职业发展的机会。 Liz：发展机会多。 Michael：机会很多。 Baoning：团队气氛特别好！ Guojuan ：我最喜欢这里的企业文化。 David：因为我们公司做的项目的范围非常广，公司的平台比较大，我们总能接触到行业最新的热 点和发展方向。如果你有想法，公司总会给你提供最大的支持。 Liz：我时常接到新任务，也有很多新机会，可以尝试我感兴趣的工作。在这过程中，我能学到很 多，挖掘出自己更多的潜力。 Michael：他们不仅教我方法，还教我怎么融会贯通，使我收获很大。他们是我职业发展的榜样。 Guojuan ：我现在带领团队也是这样，尊重大家的选择，提供相应的机会。帮助大家实现职业发展。 你认为在埃森哲CDC 工作，最重要的个人特质是什么？ David：态度。 Michael：学习能力。 Baoning：敢想敢拼。 Guojuan ：挑战自我。 Liz：水随形而方圆，人随事而变通。 Michael：超强的学习能力特别重要。进入埃森哲，发现方方面面需要学习的东西太多了。 Guojuan ：大家都不甘于现状，总想把事情做得更好，愿意学习更多的东西。 David：如果你有了好的态度，再加上