优财教辅《CMA应试策略及全真模拟测试》,打开管理会计新视野.docxVIP

优财教辅《CMA应试策略及全真模拟测试》，打开管理会计新视野(一)财务转型浪潮下，管理会计成大势所趋　　2017年是十三五规划是供给侧结构性改革的深化之年，也是中国经济面临结构性调整的攻坚之年，在世界经济持续低速增长、风险和挑战不断升级的今天，管理会计所发挥的作用正日益凸显，从加强内部挖潜、实现降本增效，到创新生产经营模式，拓宽效益提升空间，再至提升战略应变和管控能力，为体质增效提供保障，管理会计的作用无不渗透其中。　　财政部、国资委、工信部等国家相关部门也关注到了管理会计的重要性，连续多年下发文件，力推管理会计体系建设。自2014年1月财政部发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》开始，我国管理会计建设全面进入快车道，2014年11月，财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》正式出台，开启会计改革与发展的新篇章。2015年12月，财政部发布《管理会计基本指引(征求意见稿)》，经过7个月的意见征求，2016年6月正式发布了《管理会计基本指引》，标志着管理会计建设从顶层设计正式走向落地实施。　　2016年10月财政部又发布了《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。至此，管理会计体系建设正式上升到国家战略层面。2016年12月，临近年终，财政部发布了《管理会计应用指引第100号——战略管理》等22项管理会计应用指引征求意见稿，使我国在管理会计大国的建设上又迈出了坚实的一步。　　国家大力支持管理会计体系建设，但受制于各方面因素的制约，目前国内没有专门针对管理会计的认证，也缺乏专门的管理会计知识体系和理论，尤其是缺少结合中国企业实践和财务人的理论体系和实践总结，这些都成为财务转型中尚待破解掉的“梗阻”。(二)CMA——致力于培养新一代财务管理者　　不同于传统财务会计简单的记录往期数据，编制报表，新一代财务管理者要求从业者能基于数据，进行财务分析、风险预测、决策支持等高端财务工作，而在新一代财务管理者培养方面，我国还存在着较大差距。　　为找差距、补短板、破梗阻，国家外专局于2009年将CMA认证正式引入中国，CMA(美国注册管理会计师)在财务领域被誉为“新一代财务管理者国际财经认证”，专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理+业务”知识体系。　　在课程体系设计上，CMA考试侧重于预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，目的在于培养财务管理人员的知识广度和深度，使其能预测商业的需求及参与策略决策制定，支持企业的战略决策分析，有效地实行成本控制，推动企业业绩提升。　　CMA(美国注册管理会计师)于1972年由IMA推出，2009年由国家政府部门引进，并作为国家重点人才培养项目，被财政部、国资委一致推荐，与AICPA、CFA并称为全球三大黄金认证，被180个国家地区认可。CMA以其全面系统的知识体系和实用性，已成为了全球财务管理者的职业典范的象征，世界500强企业更是把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。　　2009年11月，CMA认证被国家外专局作为引智工程进入中国。2010年3月，国资委向下属各大央企和国企下发了《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》。2011年，中国总会计师协会向下属会员单位发布了有关CMA培训学习的红头文件。2014-15年，财政部代表团先后两次前往IMA全球总部取经CMA，IMA代表团也多次拜访财政部，探讨研究管理会计(CMA)体系建设、管理会计(CMA)人才培养等问题(最近一次为2016年11月7日)。　　CMA在国内企业也获得了很高的认可度，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业闻风而动，也都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中，更是明确CMA持证者优先，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。　　所以，对于今天的财务人来说，通过CMA提升自己的管理会计思维，掌握管理会计工具，是成长为“新一代财务管理者”的绝佳选择。(三)优财教辅——九年沉淀，匠心出品　　优财给自己的定位是CMA培训专家，因为优财始终相信专注才能专业，专业才能卓越，自2009年成为IMA国内首家CMA授权培训机构以来，9年来始终专注于CMA培训事业，连续9年只专注CMA培训的机构，已连续9年被IMA总部授予“大中华区先进CMA培训机构”称号，连续9年全国CMA通过人数和高分人数位居第一，在读学员超过6000人，全国8000余名CMA持证者，4100名出自优