- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
普外2010年工作总结
外一科2009年工作总结
一年来,在院党委的正确领导及科室全体同仁共同努力下,在医、教、研各方面均取得优异成绩,尤其医疗诊治水平更加专业化、规范化,并不断开展新技术、新疗法,注重开展重大手术、疑难手术;护理工作处处体现爱心、耐心和温馨,落实病人的基础护理,加强危重病人的生活护理,真正体现了人性化的理念和人性化的服务,使外一科的综合水平得到进一步提高,社会效益与经济效益同步增长,现将工作总结如下
一、 加强医疗质量管理,提高综合服务能力
??认真执行各项医疗质量管理制度,强化医疗制度的落实,坚持三级医师查房制度、危重病例讨论报告制度,疑难病例讨论会诊制度,死亡病例讨论制度,术前讨论制度等相关制度,各项制度落实到位,注重病历、医嘱、申请单、交接班记录资料的规范化书写质量。。进行经常性职业道德、遵纪守法、廉政警示教育,认真落实行风建设,工作中,始终坚持以病人为中心,以质量为核心,视病人如亲人,全心全意为病人服,树立廉洁行医、全科同志自觉抵制不正之风,提高了全科医护人员的责任心,使医护质量稳步提升。
二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念
提高医疗技术水平和服务态度,做到细致耐心的思想交流,与病人交朋友,用病人的口为我们做正面宣传。采取病人信息反馈制度,及时与出院病人进行沟通,使慕名而来的病人逐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下,加强对科室医护人员的形势教育,增强工的危机意识、竞争意识和责任意识,树立面向社会、面向患者,主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神,增强科室的凝
聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象,即服务一流,技术精湛,爱岗敬业,文明服务的白衣天使形象
三、合理用药、合理收费,切实减轻病人经济负担
合理用药不仅表现在对症用药,还表现在药物的合理性,加强科室管理,药品比例下降,,使病人切实得到实惠,减轻了病人经济负担。药物比例较去年继续下降,现已达39%,低于医院40%的比例规定。严格执行“一日清”制度,增加了医药费的透明度。四、业务方面 全年共收治住院病人1263人,完成各类手术561人次,病床使用率为79.7%,业务收入8065399元,,较去年增长32.56%。平均住院日11.4,出入院诊断率99.8,完成医院下达的各项指标。加强医疗管理质量,使入、出院符合率、手术前后诊断符合率、甲级病案率、基础护理合格率等均达到三甲医院的指标。杜绝医疗事故的发生,发生率为0。完成重大抢救,危重病人抢救成功率达100%。积极开展单病种质量与费用控制工作。成分输血使用率为100%。继续拓展腹腔镜在普外科的应用范围,成功实施了1例下腔静脉大破裂修补术。
五、科研教学方面
激发科室成员学习的积极,医学理论、医学技术的更新快,不站在一个领域
前沿就不会有发展,更谈不上创新,因此、鼓励科室成员积极学习,培养学习兴
趣,参加区内外学术会议交流,开拓了眼界,增加了同行之间的交流,扩大
我科的名度,一年来,在省级刊物上发表医学、护理论文7篇,派出一
名主治医师到中山大学附属医院进修学习
六、2010年工作计划
1、加强科室管理,使科室管理水平再上新台阶,使每一个职工自觉遵守各项
规章制度。
2、加强制度建设,强化责任制度的落实,严格落实十四项核心制度,严格执
行三级负责制,保证医疗护理的安全实施,减少、杜绝差错事故和医疗纠纷。
3、加强医疗质量管理,增强责任意识,注重医疗活动中的动态分析,做好各种
防范措施,防患于未然。
4、增收节支、做好科室成本核算、提高经济效益,科室收入比2009年曾长 20%.
5、加强教学管理,提高教学质量。
6、科室发展离不开后备科技人才的储备,只有这样科室才能持续发展,
7、增强科研意识,不断探索进取,继续开展对肝癌诊疗研究。开展腹腔镜在普
外科疾病的应用。开展深静脉瓣膜功能不全血管壁外修复形成术,主动脉病、
肢体动脉病切除与人造血管手术。
2010年1月
您可能关注的文档
- 教育统计学试卷200303.doc
- 教育督导模拟试题1.doc
- 教育部参赛-英语写作教学设计-李雪莲.doc
- 教科版思想品德八年级半期考试试卷.doc
- 教育部参赛长方体的认识王素梅.doc
- 教育系统不稳定因素排查工作汇报料2012年5月.doc
- 教育硕士《现代教育技术》(2013暑期学习内容复习).doc
- 教育领导的根本性质分析.doc
- 敦煌市医院护理业务查房制度.doc
- 敦煌网开店考试题-试卷五答案.docx
- 白天晚上教学课件.ppt
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市事业单位招聘急需紧缺岗位目录(第一批)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 画西瓜教学课件.ppt
最近下载
- 单层钢结构厂房施工组织设计-.doc VIP
- 未来可期,不负高三——高三启动仪式高三第一课-2024-2025学年高中主题班会(共29张ppt).pptx VIP
- T∕CHES 32-2019 节水型高校评价标准(可复制版).pdf
- 墙面粉刷施工工艺.docx VIP
- 环氧地坪施工.docx VIP
- 2025广西南宁市交通运输综合行政执法支队招聘编外聘用人员5人备考试题及答案解析.docx VIP
- 青少年航天知识竞赛题库及答案.docx
- 环氧地坪施工工艺流程.docx VIP
- DB 34T 2752-2016 用人单位职业病危害现状评价导则.docx VIP
- 2025年高考全国1卷读后续写讲评课件 -2026届高考英语一轮复习专项.pptx
文档评论(0)