2009年1-10月份农民工维权工作汇报及下一步工作打算.docVIP

农民工维权工作情况汇报 以及下一步工作打算 在沈北新区区委、区政府的正确领导及高度重视下，全区上下思想统一，步调一致，为及时妥善解决拖欠农民工工资问题奠定了良好的思想基础。区农民工维权中心全面贯彻落实科学发展观，始终把依法维护劳动者合法权益作为一件大事，依法清理整顿拖欠农民工工资问题，形成了公平健康的用工环境。现将具体工作情况汇报如下： 一、工作任务完成情况 1、维权工作制度逐步完善落实。 （1）2009年3月26日，沈北新区委员会、沈北新区人民政府联合下发《关于进一步规范沈北新区(副城)建筑业农民工工资支付管理的实施意见》，重新确认农民工维权中心工作，明确信访、工会、劳动、建管等13家成员单位的职责。进一步明确了保障金收缴规定及对违法分包、非法讨薪行为所采取的措施，以保护农民工的合法权益。 （2）2009年4月15日，以区农民工维权中心名义出台了《关于加强建筑业农民工工资管理的工作意见》，《意见》立足于源头治理和日常监管，制定了工资保障金制度、竣工项目审验制度、日常监管制度、完善农民工工资报送制度、合同审查制度、严格建筑市场准入清出制度、落实组建农民工工会制度、困难农民工帮扶救助制度、联席会议及领导包案制度、案件定期分析通报制度等10项工作制度。 （3）2009年7月3日，以区信访联席会议办公室的名义下发《沈北新区处置农民工群体性事件应急预案》，《预案》为提高新区政府应对农民工群体性事件的能力，最大程度地预防和减少农民工群体性事件的发生，维护新区社会的稳定奠定了坚实的基础。 2、举报投诉案件顺利结案 年初至今共受理举报投诉案件103起，其中农民工投诉案件37起，立案37起，结案37起，结案率100%，涉及农民工1253人，涉及金额856.2万元；所受理的其他举报案件，经核查、调解后，均已经顺利办结。 3、积极完成上级机关的转办案件。截至目前，所接收1起转办案件已顺利办结。 4、农民工工资保障金的征收、支出、返还管理工作井然有序。 首先继续贯彻《沈阳市建筑业农民工工资支付管理办法》（沈阳市人民政府令第59号），加强建筑业农民工工资保障金的征收管理工作，与区建管等部门密切配合，将农民工工资保障金备案登记作为办理建设工程施工许可证的前置要件，重点抓好新开工项目工资保障金的征收工作。目前，共累计征收农民工工资保障金1648.77万元。其次依据《沈北新区建筑业农民工工资保障金管理办法》，启动农民工工资保障金905.8万元，用以支付建筑企业拖欠的农民工工资，对及时解决农民工工资拖欠问题起到了重要作用。再次做好已竣工建设项目的农民工工资保障金返还工作，目前，已返还农民工工资保障金73.5万元。 二、主要做法及特点 1、开展定期巡查，防患于未然 维权中心组织成员单位组成巡查组，每月对副城地区在建工程的总体情况进行逐家、逐项巡检。通过反复巡查，摸清了在建项目、工程分包、合同签订、工资支付、安全生产等情况，为做好掌控工作提供了第一手材料，切实做到早发现、早控制、早解决。 2、搞好专项检查，全方位维权 （1）元旦至春节期间，全面开展农民工工资支付大检查活动，以确保农民工顺利返乡。活动期间共检查建筑企业14户，补发农民工工资502.22万元，涉及农民工584人。 （2）为贯彻落实党的十七届三中全会和《国务院办公厅关于切实做好当前农民工工作的通知》的精神，于2009年4、5月，在全区范围内开展农民工劳动合同签订“春暖行动”。 活动期间共检查建筑业12户，督促用人单位与1211名农民工签订劳动合同并补办劳动用工备案；为1211名农民工参加了工伤保险；同期相比，全区农民工劳动合同签订率由83%提高到93%。 （3）为推进《沈阳市建设工程施工分包管理办法》（沈阳市人民政府令【2008】第9号）的贯彻落实，切实维护农民工合法权益，按照市农民工工作领导小组办公室《关于开展建设工程分包管理情况督查的通知》要求，从6月15日至6月末开展了沈北新区建设工程分包管理情况自查活动。活动期间对沈北新区现代副城地区的建筑工程工地23处，涉及施工单位27家，进行了大检查。27家施工单位中1家公司存在分包现象，且承揽工程的企业系有施工资质单位，双方均按合同要求履行各自义务。 期间受理3起欠薪案件全部结案，共为36名农民工追发工资17.6万元。 （4）为认真贯彻落实国家、省、市政府开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动文件精神，于2009年7月2日至7月31日开展了整治非法用工打击违法犯罪专项行动。活动期间共检查建筑企业20户，涉及劳动者1243人。查处未依法订立劳动合同案件 21件，未依法支付工资案件5件，有力地维护了农民工的合法权益。 3、全面细致宣传，提高维权意识。信访、工会、劳动、建管等几家维权中心成员单位加大农民工维权工作的宣传力度。将《劳动合同法》、《就业促进法》、《工