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电苑杂坛 读者之见 主持：亚 伟 NONGCUN DIANGONG 着“缺什么、补什么”的原则，因人而异，不拘形式，创新 培训方法，提高培训效果。 抓工作落实 根据笔者了解，当前农电员工最需要3个方面的 要有要有““四度四度”” 知识培训。 一是电力基础知识培训。供电企业培训部门应根 据基层工作实际制定培训计划，针对不同层次、不同专 习近平总书记指出,抓落实是领导工作中一个极 业的人员，有针对性地组织开展管理能力和电力基础 为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要 知识的培训，由易而难，循序渐进，力求应知应会，牢固 求。各级领导干部要狠抓落实、善抓落实。抓落实不 掌握，学以致用。 仅是一种工作作风，也是一种领导责任，更是一种能力 二是业务技能培训。采取请进来、走出去、师带 水平和思想境界。抓落实，必须坚持“四度”。 徒、远程教学等形式，对不同岗位的员工进行专业技能 抓落实要端正态度。一分部署，九分落实。对一 培训，使其精通业务，提高技能，胜任本职工作。员工 项工作进行了安排部署，要花时间和精力沉下心来抓 整体素质提高了，才能提高办事效率，避免差错、投诉 落实。要牢固树立正确的事业观、工作观，自觉强化敢 以及由于业务技能不熟而造成的安全生产事故。 于担当、真抓实干的意识，坚决克服不思进取、得过且 三是电力法律法规知识培训。针对农电员工法律 过的心态，从思想深处认识到抓落实的重要性和紧迫 意识不强、依法开展工作能力不足的情况，认真开展 性，增强想抓落实的责任感和使命感。 《中华人民共和国电力法》《电力设施保护条例》《供电 抓落实要加大力度。实践证明，一项工作能否取 营业规则》等有关电力法律法规知识培训和廉洁从业 得实效，关键取决于抓落实的力度。一个地方，工作抓 学习教育，增强员工的法律观念，做到学法、知法、守 得越紧越实就越有成效；一个干部，抓落实的力度越大 法、用法，依法办事，杜绝违法乱纪和有损企业形象的 工作业绩也就越好。面对改革发展稳定的繁重任务， 行为发生，保证员工队伍稳定，促进企业和谐发展。 要事不避难，奋勇向前，狠抓落实，发扬“钉钉子”的精 （内