汤阴车站安全教育培训制度..doc

汤阴车站安全教育培训制度 搞好安全教育培训是提高员工安全素质、增强员工安全观念的有力途径，是推动车站安全生产、安全发展的重中之重；同时也是安全生产的需要，是企业安全文化建设的需要，是保证车站安全的需要，更是维护职工权益的需要。为了帮助职工认识安全生产的规律和要求，从思想上自觉重视遵章守纪，行动上做到标准化作业，从而保证安全生产，汤阴东站特制定以下安全教育培训制度： 安全教育培训机构 车站安全室和职工教育室为安全教育培训机构，主要负责人为安全员和职教主任。 安全教育培训的内容 人身安全标准的教育培训 电气化安全的教育培训 消防安全知识的教育培训 接发列车和调车作业安全的教育培训 车间日常安全教育培训 其他安全教育培训等 安全教育培训计划的制定和落实 由车间每年制定各车间的日常安全教育培训计划，报车站备案后落实，教师由车间主任、安全员担任，每年不少于48个课时。 安全教育培训规范化要求 有计划安排、有教案，备课记录，考勤记录，有考试和总结。 考核 车间一年中没落实安全教育培训制度，对车间主任和安全员给予100元罚款； 没有归档的试卷对车间主任罚款50元； 职工安全教育培训没有达到要求，造成当年安全年目标没能实现，对车间主任和安全员给予免职处分； 无书面总结材料，对车间主任和安全员罚款50元。 汤阴东站 2013年11月1日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------