汲滩镇中心幼儿园教师培训制度..doc

汲滩镇中心幼儿园教师培训制度 为了不断提高教师的整体素质，加强教师队伍的整体水平，特制订本制度： 1、教师要积极进行自我培训、自我提高，树立终身学习的意识。 2、对新分配的青年教师，开学初对其进行上岗前的培训。思想政治培训由幼儿园统一组织安排，培训内容为教育法规、时事政治、教师职业道德规范及本园规章制度等；业务培训有教学处组织，培训内容为新《纲要》、教育理念、活动设计、保教工作以及班级管理等。 3、幼儿园对新教师的培养采用导师制。为每一位新教师配备一位教学经验丰富、业务能力过硬的教师作为指导教师。指导教师应对新教师的成长尽职尽责。? 4、成立幼儿园本培训领导小组，全权负责园本培训的计划、安排、组织与实施。坚持业务学习制度，使教师不断获得新的信息，了解幼教发展动态。 5、提倡互帮、互学，有经验的骨干教师要对青年教师进行传、帮、带，做好师带徒工作记录。 6、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流，每学期组织一次全员性的参观，并根据不同需要，送派教师到各地学习。学习结束每人要写学习心得，并对全园教师进行二次培训或做1-2节观摩课展示。 7、、组织青年教师积极参加各种类型的教学竞赛活动，各教研组要强化平时的帮练活动。做到在活动中培养，在活动中帮助提高。 8、建立教师培训业务档案，记录教师培训情况；受训教师应备有培训笔记本，记录本人参加思想政治和业务培训的内容及心得体会。? 9、教师积极主动参与各种形式的园本培训，参加各项培训活动时必须遵守该项活动的培训要求、安排和相关规章制度，教师的参加情况纳入期考核。  1