新常态下企业工会维权工作中的问题与对策!.pdfVIP

第31卷第1期 天津市工会管理干部学院学报 V01．31No．1 Journal TradeUnion 2017年3月 ofTianjin Administrato璐’College March，2017 新常态下企业工会维权工作中的问题与对策 李勇图1 王蓉蓉2 (1．广西大学南宁市 530004；2．中国石油天然气管道局通信公司廊坊市065000) 【摘要]企业工会组织是致力于为企业职工谋取福利、维护职工合法权益的群众性组织。新常态背景下， 部分企业工会组织在维权工作中存在维权机制还不健全、工会干部的维权意识不强、对维权流程控制不 够的问题，需要从健全工会维权机制、夯实工会维权制度基础，加强干部素质建设、提高工会维权意识与 业务能力，严格把控维权流程、切实保障工会维权工作成效等三个方面加以应对。 【关键词】工会组织；维权工作；对策 企业工会组织是致力于为企业职工谋取福利、 一、当前企业工会维权工作中存在的问题 维护职工合法权益的群众性组织，是企业内部重要 一直以来，企业工会在推动企业的发展、构建 的组织基础之一，也是企业开展相关工作的基础之 内部和谐劳动关系、维护职工合法权益、积极改善职 一。工会开展的各项工作不仅具有较强的灵活性， 工素质等方面都起到了非常积极和重要的作用。伴 而且具有较强的原则性和政策性。2013年10月，中随着改革开放的进一步全面深化和社会主义市场经 国工会十六大提出：“工会组织要以职工为本，要围 济的进一步发展，我国的社会经济发展已经步人了 绕中心，服务大局，坚持依法维权、科学维权、主动维 经济发展新常态。而新常态下企业职工在维权工 权以不断适应企业改革发展的新需求，积极团结并 作中不断出现新情况和新问题，工会组织维权工作 动员广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而 的一些薄弱环节也开始凸显，使维权工作的正常展 奋斗。”最大程度地发挥工会组织的作用，尤其是凸 开及预期实效都受到一定的钳制。当前，企业工会 显其在维权工作中的重要作用，不仅仅是党和政府 维权工作中主要存在以下几个突出的问题。 对工会工作的要求，也是广大企业职工所热切盼望 (一)部分工会组织的维权机制还不够健全 的。 维权机制是维护职工合法权益的一种制度性 随着现代企业的不断发展，如何通过有效的手 的保障，主要包括利益诉求机制、监督保障机制、沟 段，来切实提高其维权工作的能力，积极创新维权 通协调机制等等。部分企业工会的维权机制不够 工作的思路，做到既符合党政要求，又符合工会特 健全，容易导致工会组织与企业职工的沟通交流渠 点，还能有效解决企业职工最迫切需要解决的现实 道不畅，这就使得企业工会在开展维权工作中不能 问题，是当前工会组织所面对的一个非常重要的课 有效的、及时的获得相关利益主体的意见和建议。 题。 利益诉求机制的不健全，也容易使得企业职工所反 【收稿Et期】2016-07-28 【作者简介】李勇图1(1989一)，男，山东泰安人，广西大学党委办公室、校办公室秘书。 王蓉蓉2(1985一)，女，江苏徐州人，中国石油天然气管道局通信公司工会办公室经济保障干事。 20 万方数据 第31卷第1期 天津市工会管理干部学院学报 V01．31No．1 Journal TradeUnion 2017年3月