华伟招聘系统手册.doc

华伟银凯建材科技股份有限公司招聘系统 系统工具书 编制：陆兴明 第一章：各岗位招聘流程 招聘流程程序 序号 岗位 招聘程序 标杆简历 文化匹配度 行为面试 价值需求 经验面试 1 ?车间操作工 ?∨ ?∨ ? ? ? ?2 ?车间维修工 ?∨ ?∨ ? ? ?∨ ?3 ?业务员 ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ? ?4 ?业务主管 ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?5 ?内勤 ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?6 ?销售经理 ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?7 ?文员 ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?8 ?行政人事主管 ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?9 ?行政人事经理 ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?10 ?化验员 ?∨ ?∨ ?∨ ? ? 11? ?中控人员 ?∨ ?∨ ?∨ ? ? ?12 ?技术员 ?∨ ?∨ ?∨ ? ? ?13 ?实验室主任 ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?14 ?化验室主任 ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?15 ?技术、质检部长 ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?16 ?研发员 ?∨ ?∨ ?∨ ? ? ?17 ?研发主管 ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?18 ?中、高层管理 ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?∨ ?19 ?特种作业 ?∨ ?∨ ?∨ ? ?∨ 20 技工 ∨ ∨ ∨ ∨ ? ? ? ? ? ? ? 招聘流程之渠道选择 岗位 猎头 网络 人才市场 校园 报纸 转介绍 劳务市场 人才机构 副总 √ √ √ √ 总监 √ √ √ √ 部长 √ √ √ √ 副部长 √ √ √ √ 主管 √ √ √ 业务员 √ √ √ √ √ √ 技术骨干 √ √ √ √ 一般管理 √ √ √ √ √ √ 特种工种 √ √ √ √ 后备干部 √ √ 操作工 √ √ √ √ √ √ 招聘系统之招聘流程 第二章：标杆简历 一、行政人事类 部长助理岗位 年龄 （4分） 学历 （4分） 性别 （4） 婚姻 （4） 籍贯 （4） 条件 得分 条件 得分 条件 得分 条件 得分 条件 得分 25-29 3 本科 4 男 4 未婚 2 本省农 4 30-40 4 大专 3 女 2 已婚 4 外省农 0 41-50 2 中专 1 离异 0 本省城 2 其他 0 其他 0 外省城 0 行业经验 (4分) 岗位经验 （4分） 简历填写 （4分） 注：总分32分，20分为及格分。 条件（年） 得分 条件 得分 条件 得分 0 4 无 1 完整 4 1 2 3年以下 2 一半完整 1 3 1 3年以上 4 很不完整 0 5 0 人事主管岗位 年龄 （4分） 学历 （4分） 性别 （4分） 婚姻 (4分) 籍贯 （4分） 条件 得分 条件 得分 条件 得分 条件 得分 条件 得分 20-24 2 本科 4 男 4 未婚 2 本省农 3 25-35 4 大专 3 女 2 已婚 4 外省农 0 36-40 1 中专 1 离异 0 本省城 2 其他 0 其他 0 外省城 0 行业经验 （4分） 岗位经验 （4分） 简历填写 （4分） 注：总分32分，20分为及格分。 条件（年） 得分 条件 得分 条件 得分 0 4 无 1 完整 4 1 2 3年以下 2 一半完整 1 3 1 3年以上 4 很不完整 0 5 0 人事专员岗位 年龄 （4分） 学历 （4分） 性别 （4分） 婚姻 （4分） 籍贯 （4分） 条件 得分 条件 得分 条件 得分 条件 得分 条件 得分 20-25 4 本科 4 男 2 未婚 4 本省农 2 26-30 2 大专 3 女 4 已婚 2 外省农 0 其他 0 中专 1 离异 0 本省城 4 其他 0 外省城 0 行业经验 （4分） 岗位经验 （4分） 简历填写 （4分） 注：总分32分，20分为及格分。 条件（年） 得分 条件 得分 条件 得分 0 4 无 4 完整 4 1 2 3年以下 2 一半完整 1 3 1 3年以上 1 很不完整 0 5 0 文秘岗位 年龄 （4分） 学历 （4分） 性别 （4分） 婚姻 （4分） 籍贯 （4分） 条件 得分 条件 得分 条件 得分 条件 得分 条件 得分 20-25 4 本科 3 男 0 未婚 4 本省农 4 26-30 3 大专 4 女 4 已婚 0 外省农 2 其他 0 中专 1 离异 0 本省城 1 其他 0 外省城