弘鑫员工手册 修订2.docVIP

员 工 手 册 二零零九年十月玖日 公司简介：河南省弘鑫投资控股股份有限公司（以下简称弘鑫投资）是河南省弘鑫创业投资担保股份有限公司（以下简称弘鑫担保）出资成立的一家以现（期）货交易、股权投资和IPO前置业务为主营业务的投资控股公司，弘鑫投资是按照国家发改委和河南省相关主管部门对担保企业相关规定股权剥离后，重新注资成立的。在弘鑫担保省内广泛的业务框架上，弘鑫投资与国内具有丰富投资经验的机构积极接洽，先后与上海仟家信投资管理有限公司、上海旻盛投资管理有限公司、 民生银行等机构达成合作协议。在对公司综合实力、运营团队和业务网络严格考察后，上海石油交易所将目前河南唯一的一级代理资质授予了弘鑫投资，同时上海石油交易所通过上海仟家信投资管理有限公司授予了弘鑫投资二级代理资质。 公司的经营范围包括:贵金属和黄金延期交易代理；实业投资；企业资产重组、并购项目的咨询及策划；投资咨询。 随着我国贵金属和资本市场的日益规范，国际化进程的不断加快，国内资本市场与国际资本市场的逐渐接轨，贵金属与资本业的竞争将愈加激烈，弘鑫投资将严格在法律的框架内，秉承“诚信为根、服务为本、专业，高效、铸造品牌”的企业文化，坚持以“为社会创造价值、为客户创造财富、为员工创造机遇、为企业创造效益”的宗旨，切实提高核心竞争力和持续发展能力，开拓创新，追求卓越，积极参与国内外市场的竞争与合作，逐步把公司建设成为资产规模大、金融品种丰富、市场竞争力强、风险防范机制好、具有国内一流水平的投资公司。 公司现有资质： 上海石油交易所授权服务商，编号070； 民生银行授权服务机构，编号002018； 上海仟家信投资管理有限公司授权服务商，编号660 （一）行为管理 1、员工工作时间不得擅离职守、办理私事、串岗、闲聊、在走廊跑步、大声喧哗、打瞌睡；不得阅看与工作无关的报刊、书籍，不得在电脑上安装或玩游戏、从事与工作无关的事情；不得在走廊、公共办公职场内吸烟； 2、办公室内，要保持工作场所的安静。因工作需要相互交谈时，应压低音量，尽量避免干扰影响他人；工作时间内，如有客户或私人来访，要在接待会客室接待，不得随意带其进入工作区。 3、在规定工作时间内，严禁在公司办公区大声喧哗和使用不文明语言及动作。 4、因工作原因需要进入其他办公室，必须先轻敲门三声，征得同意后方可进入。 5、为节约资源，公司要对单面用过的纸张进行回收，统一放在行政部指定的地方，可作手写草稿用。 6、公司员工本人的办公区，重要文件、机密材料及贵重物品、钱款、凭证等重要物件应入库上锁以免丢失，造成同事误会。 7、在公司同事之间要称呼职务、姓名，不得与客户称兄道弟。 8、如有违反以上1-7条规定者，公司将予以每人每次扣款20元。 9、员工应尊重公司管理人员，在上班时间内严禁与上级领导顶撞，如有违反，公司将予以每人每次扣款50元。 10、公司所有人员未经公司批准，不得私自配制公司钥匙，如有违反，相关人员扣款200-1000元/次；如造成公司经济损失，追究相关人员的经济责任,并将诉诸法律。 11、公司同事之间应该相互理解、互相帮助，互相尊重。 （二）劳资管理 1、被聘员工必须经过试用期考察，试用期间双方互相考核。对不符合公司要求的，公司有权随时解聘。试用期满，由部门经理进行考核，将考核意见和转正报告意见递交主管领导，经主管领导综合考评，总经理签署意见后，交由人力资源部办理正式员工入职手续。员工转正时间均以总经理签字同意时间为准，由人力资源部向各部门和本人作书面通知。 2、对工作成绩突出的员工，试用期可提前转正（详见各部门管理制度）。 3、公司实行月薪制。在保证保障底薪的基础上，根据人力资源部提供的考勤、绩效考核等综合情况结算薪资。 4、底薪及补助于每月10日发放，遇休息日顺延至下一工作日发放；业绩提成于每月20日发放，遇休息日顺延至下一工作日发放。 5、员工如果要辞职，必须提前打报告，普通职员提前十天，经理级以上人员提前二十天。在离职前交付所经手的一切文件、账目、领用的办公用具，如有损坏按原价赔偿。 （三）考勤管理 第一条 总则 1、员工在工作期间必须坚守岗位，不得擅离职守。严禁在工作时间从事与工作无关的活动，各部门组织员工从事非正常业务活动时必须经公司主管领导批准，并报人力资源部备案。 2、员工必须遵守作息时间，不迟到、早退或旷工，主动履行指纹打卡。因病、因事不能按时上班到岗的，应事前办理请假手续。 3、因公外出时，在前台填写《外出单》经主管领导签字确认为准。人力资源部根据打卡记录及外出记录统计出勤情况，月底将统计结果交于财务部核发当月工资。 4、工作时间： 公司实行每周五个工作日、周六值班制度和夜间值班制度。一个夜班等同于一个白天工作日。 夏季作息时间：白班：每周一至周五