江苏教师招聘:2013年常州市招聘107名义务教育学校教师.docVIP

江苏教师招聘:2013年常州市招聘107名义务教育学校教师.doc

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江苏教师招聘:2013年常州市招聘107名义务教育学校教师

江苏教师招聘:2013年常州市招聘107名义务教育学校教师 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)精神,经武进区人社局、教育局研究,决定公开招聘中小学教师107名。现将有关事项公告如下: 一、招考学科及人数 详见岗位计划表。 二、招聘对象和报名条件 (一)招聘对象 1、下列对象不限户籍: (1)“211”工程院校(二级学院除外)2013年应届师范类本科毕业生; (2)“211”工程院校2013年硕士及以上毕业生且本科段为全日制普通高校师范类,并取得教师资格证书。 2、下列对象限常武地区户籍(须在2013年4月23日前取得): (1)全日制普通高校2013年应届师范类毕业生; (2)尚未就业的全日制普通高校2012年师范类毕业生; (3)具备相应资格要求的可报考面向社会招聘岗位的人员。已被公办学校正式录用的人员不得报名。 (二)报名条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守中华人民共和国宪法和法律; 3、具备良好的品行; 4、报考小学岗位须具有大专及以上学历,报考初中岗位须具有本科及以上学历; 5、已取得教师资格证(已申请2013年教师资格证的,须在2013年6月底前取得); 6、具备相应任教学科的教师资格可报本级及其以下的相应任教学科岗位(初、高中物理、化学和生物教师资格可报考小学科学岗位); 7、年龄不超过30周岁(1982年4月23日以后出生); 8、具备正常履行岗位职责的身体条件。 三、招聘程序和方法 根据“民主、公开、竞争、择优”的原则,本次公开招聘笔试统一设置1:3的开考比例。 面向两类(社会人员、师范生)的计划,当报考人数未达开考比例时,招考计划数调剂使用。如还未达到开考比例,将核减或取消该岗位的招聘计划。 (一)岗位查询 具体招聘岗位、招聘计划数等从2013年4月12日起在常州人力资源和社会保障网()、武进人力资源和社会保障网()、武进教育信息网()上查询。 (二)报名 公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。 1、报名时间 2013年4月23日—4月26日(网上受理时间为每日9:00--16:00)。 2、报名网址 武进人力资源和社会保障网()。 3、报名注意事项 (1)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,区人力资源和社会保障局、教育局根据考生提供的信息进行资格初审,并在24小时内提出审核意见。凡弄虚作假,或者不符合报名条件的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。 (2)网上报名的考生,每人限报一个岗位,多报无效;请各位考生使用二代身份证报名参加考试;报名与考场使用的身份证必须一致。选报的学科岗位必须与教师资格证书上的学科一致。 4、网上确认 (1)通过报名资格审查的考生,应进行网上确认。 确认时间:2013年4月23日—4月26日(网上受理时间为每日9:00--16:00)。 确认网址:武进人力资源和社会保障局网() (2)上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照,JPG格式,宽度358像素左右,高度441像素左右,分辨率350dpi左右,照片文件大小不超过20K,尽量使用IE浏览器上传)。 (3)网上报名审核通过的考生,请于2013年4月27日15:00前,通过银联网银卡在网上缴纳报名考试费用,共计98元,并于同一截止时间前上传照片。 (4)网上缴费有困难的,统一于2013年4月27日9:00--15:00到常州市武进区人力资源培训考试中心现场缴费(地点:常州市武进区委党校教学楼503房间,联系电话。 (5)未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名考试 费用的视为报名无效。 5、补报名 报名结束后,如面向两类(社会人员、师范生)招考计划的报名人数未达开考比例时,招考计划数将调剂使用。报考达不到开考比例岗位的考生,可重新补报岗位。补报名时间:2013年4月28日9∶00—16∶00。 6、网上打印准考证 考生可于2013年5月2日至3日在武进人力资源和社会保障局网自行下载打印准考证。打印如有问题,请与武进区人力资源培训考试中心联系,联系电话:(0519 (三)考试 本次公开招聘考试工作采取笔试和面试相结合的方式进行。 1、笔试 (1)笔试内容:公共基础知识(占30%,包括基础教育新课程改革基础知识、教育学、心理学)和本学科专业知识(占70%)。考试不指定大纲和教材。小学与初中同学科同试卷。60分为笔试合格分数线。 (2)笔试时间:2013年5月4日8:30-10:30 (3)笔试地点:常州幼儿师范学校(武进区教师发展与研究中心) (4)笔试成绩公布:2013年5月7日起在原发布招聘简章网站公布。 2、资格复审 笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试资格人员。如遇分数相同,则同分跟进

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