江苏教师法律考试100分.docVIP

试卷提交时间:2013-11-10 09:43:43.37 试卷得分：.0 窗体顶端 1、 题型：判断题 分值：2 在校园伤害案件中，我国法律历来主张采用过错原则，《侵权责任法》也沿袭了这一原则，对此类案件一律适用过错原则。 正确 错误 答案正确 2、 题型：判断题 分值：2 教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。 正确 错误 答案正确 3、 题型：判断题 分值：2 教师资格考试科目、标准和考试大纲由国务院教育行政部门审定。 正确 错误 答案正确 4、 题型：判断题 分值：2 教育行政申诉是一项法定的申诉制度。 正确 错误 答案正确 5、 题型：判断题 分值：2 教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据教师法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。 正确 错误 答案正确 6、 题型：判断题 分值：2 教师资格一经取得即在全国范围内具有普遍的适用效力。 正确 错误 答案正确 7、 题型：判断题 分值：2 教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。 正确 错误 答案正确 8、 题型：判断题 分值：2 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。 正确 错误 答案正确 9、 题型：判断题 分值：2 根据我国《民法通则》关于监护人补充责任的相关规定，有财产的无民事行为能力人，限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，不论监护人是其亲友还是单位，都由监护人适当赔偿。 正确 错误 答案正确 10、 题型：判断题 分值：2 在混合过失责任中，必须要求加害人和受害人均实施了违法行为且均存在过失。 正确 错误 答案正确 11、 题型：判断题 分值：2 我国侵权责任法确立的一般规则原则是无过错原则。 正确 错误 答案正确 12、 题型：判断题 分值：2 教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。 正确 错误 答案正确 13、 题型：判断题 分值：2 县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。 正确 错误 答案正确 14、 题型：判断题 分值：2 根据我国《民法通则》相关规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以免除其侵权责任。 正确 错误 答案正确 15、 题型：判断题 分值：2 对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。 正确 错误 答案正确 16、 题型：判断题 分值：2 对抽象行政行为不服的，既不能复议，也不能依照行政复议法的规定申请审查。 正确 错误 答案正确 17、 题型：判断题 分值：2 学校等教育机构对学生做出的开除学籍、记过等处分是行政处罚而非学校内部行政行为。 正确 错误 答案正确 18、 题型：判断题 分值：2 基本医疗保险、基本养老保险和失业保险由用人单位和劳动者按法定比例共同缴纳。 正确 错误 答案正确 19、 题型：判断题 分值：2 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日。 正确 错误 答案正确 20、 题型：判断题 分值：2 一般程序中，处罚机关应将处罚决定书送交当事人，送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的，应当在5日内按照法定的方式交付。 正确 错误 答案正确 21、 题型：多选题 分值：2 在混合过错责任中，如果受害人对于损害的发生存在故意，加害人在那些情形下应免除赔偿义务人的赔偿责任？ 选项1: 故意造成损害结果 选项2: 过失造成损害结果 选项3: 没有过失 选项4: 轻微过失 选项5: 任何情况下都不能免责 答案正确 22、 题型：多选题 分值：2 下列哪些情形构成侵权？ 选项1: 虽然行为人主观上并无实施损害行为的故意或过失，但是其行为给他人造成某种程度的损害 选项2: 虽然行为人故意实施了损害行为，但未给他人造成损害 选项3: 虽然行为人主观上有实施损害行为的故意，且其行为也违反了法律的规定，但是行为人的行为不是导致损害结果的原因 选项4: 行为人因疏忽大意给他人造成损害，但损害较小 选项5: 以上情形均不是 答案正确 23、 题型：多选题 分值：2 依据《行政许可法》第12条规定的可以设定行政许可的事项，通过下列哪些方式能够予以规范的，可以不设行政许可： 选项1: 公民、法人或者其他组