上海最新社保政策调整剖析暨外来从业人员工伤处理实务.pptVIP

021上海最新社保政策调整剖析暨外来从业人员工伤处理实务 主 讲：李华平 律师 主 办：上海市中小企业人才中心 2011年7月19日 李华平 律师 上海市嘉华律师事务所 地址：漕溪北路375号中金国际广场C座19楼 电话：021 手机 邮箱：lawlhp@163.com 网站： 一、上海最新社保政策调整的依据 2011年7月1日 《社会保险法》 《实施〈社会保险法〉若干规定》 2011年1月1日 修改后《工伤保险条例》 2011年7月1日 《社会保险基金先行支付暂行办法》 二、上海养老保险政策的调整 1、关于个人养老保险帐户余额继承的调整 二、上海养老保险政策的调整 2、关于丧葬补助金、供养直系亲属救济金的调整 二、上海养老保险政策的调整 3、关于养老保险政策调整的实施及期限 自2011年7月1日起实施 有效期5年 （医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险政策调整的实施和期限，与养老保险政策调整时间一致） 三、上海医疗保险政策的调整 1、关于不纳入基本医疗保险基金支付范围的调整 三、上海医疗保险政策的调整 2、关于基本医疗保险基金先行支付的规定 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 四、上海失业保险政策的调整 1、关于失业人员领取失业保险期间医疗待遇的调整 四、上海失业保险政策的调整 2、关于失业人员基本医疗保险费缴纳的规定 失业人员缴纳基本医疗保险费的基数为上一年度全市职工月平均工资的60%，缴费比例为14%，所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 四、上海失业保险政策的调整 3、关于暂停和停止领取失业保险金规定的调整 四、上海失业保险政策的调整 4、关于失业保险费费率的调整 五、上海工伤保险政策的调整 1、关于住院伙食补助费、到统筹地区以外就医交通食宿费的调整 五、上海工伤保险政策的调整 2、关于一次性伤残补助金计发标准、计发基数的调整 五、上海工伤保险政策的调整 3、关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计发标准、支付渠道的调整 五、上海工伤保险政策的调整 4、关于未依法缴纳工伤保险费的用人单位工伤人员待遇规定的调整 五、上海工伤保险政策的调整 5、关于第三方民事侵权引起的工伤待遇的调整 五、上海工伤保险政策的调整 6、关于一次性工亡补助金的调整 五、上海工伤保险政策的调整 7、关于不再受理单位招用退休人员工伤认定申请的调整 六、上海生育保险政策的调整 1、关于生育保险缴费费率和生育保险待遇支付渠道的调整 六、上海生育保险政策的调整 2、关于从业人员月生育生活津贴计发基数的调整 六、上海生育保险政策的调整 2、关于从业人员月生育生活津贴计发基数的调整 例：A女士和B女士在同一公司， 2人的月工资都是3000元/月，A女士于2011年6月30日剖腹产， B女士于2011年7月1日顺产，均属于晚育。公司的平均工资为5000元/月。 A女士：社保发放3000**4.5=13500元 B女士：社保发放5000*4=20000元 两人相差： 20000—13500=6500元 例：C女士和D女士在同一公司， 2人的月工资都是30000元/月， C女士于2011年6月30日剖腹产， D女士于2011年7月1日顺产，均属于晚育。公司的平均工资为5000元/月。 C女士：社保发放3896*3*4.5=52596元 公司补差：82404元 D女士：社保发放5000*4=20000元 公司不补 两人相差： 135000—20000=115000元 例：E女士在甲公司工作1年，月工资为4000元，甲公司平均工资为3000元/月，离职后又在乙公司4个月，月工资为8000元，乙公司的平均工资为4000元；离职后又在丙公司，月工资为12000元，丙公司的平均工资为5000元。 F女士与E女士同进同出各公司，工资也一样。 在丙公司4个月后，E女士于2011年6月30日剖腹产， F女士于2011年7月1日顺产，均属于晚育。 E女士：社保计发基数 （4000+8000+11688）/3=7896元 7896*4.5=35532元 F女士：社保计发基数 （3000*