上栗县2012年度公开招聘中小学教师面试工作方案.docVIP

上栗县2012年公开招聘中小学教师面试工作方案 　　为做好2012年上栗县公开招聘教师面试工作，确保面试严谨有序、客观公正，根据《江西省2012年中小学教师招聘公告》等文件精神，现就上栗县2012年公开招聘教师的面试工作制定如下方案：　　一、指导思想　　面试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则，通过应试者的说课，综合测试应试者对新课程理念的理解、教学方法的选择、教学技能的运用等基本素质。　　二、组织机构　　为加强公开招聘工作的领导，决定成立“上栗县2012年公开招聘教师面试工作领导小组”，人员名单如下：　　组 长：贺根发　　县委常委、县政府常务副县长　　副组长：曾晓勇　　县委常委、县委宣传部部长　　　　　　杨　博　　县委常委、县委组织部长　　　　　　文　健　　县政府副县长　　成　员：况德萍　　县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长　　　　　　黄贤海　　县教育局局长　　　　　　李永林　　县委组织部副部长　　　　　　刘海峰　　县纪委副书记、县监察局局长　　　　　　刘志勇　　县财政局局长　　　　　　林元东　　县教育局党委书记　　　　　　黄宏伟　　县委宣传部副部长　　　　　　秦国庆　　县编委办主任　　　　　　秦亮县　　政府法制办主任　　　　　　彭世军　　县电视台台长　　　　　　胡汝辉　　县人事劳动和社会保障局副局长　　　　　　黄世萍　　县教育局副局长　　　　　　曾招忠　　县公安局党委委员　　领导小组下设办公室，由况德萍同志兼任办公室主任，黄贤海同志兼任办公室常务副主任，秦国庆、林元东、胡汝辉、黄世萍同志兼任副主任，从人事、纪检监察、教育、公安等部门抽调专门人员负责招聘日常事务工作。　　三、面试对象、时间和地点　　1.面试对象：文化考试入闱的考生　　2.面试时间：8月6日（以面试通知书为准）　　3.面试地点：上栗县上栗镇新群小学　　四、面试组织形式和方法　　面试采取说课的形式。　　面试考场设候考室、面试室。考生7:00在候考室报到,并由工作人员组织抽取出场序号。面试时间一到，即由工作人员引领进入面试室进行面试。1号考生进入面试室10分钟（小学信息技术、小学体育与健康12分钟）后，2号考生进入面试室进行说课面试。依此类推。　　五、面试内容　　1.面试方式。面试采取说课形式，考生说一堂课，面试总分为100分。　　2.面试分组。面试设四个组，即①小学语文；②小学数学；③小学英语；④小学信息技术、小学体育与健康。　　3.面试内容范围。面试时间为10分钟(小学信息技术、小学体育与健康12分钟)，不得延时。自选规定教材的内容，即小学英语、数学五年级下册（人民教育出版社）；小学语文五年级下册（语文出版社S版）；小学信息技术六年级上册（江西科学技术出版社）；小学体育与健康初中七-九年级全一册（人民教育出版社）。　　4.说课时间：小学信息技术12分钟，其它学科10分钟，不得延时。　　5.小学信息技术要求自制课件（格式officeppt2003）,课件中不得透露考生个人信息，8月6日报到时在候考室安装到电脑上，其它学科不要求制作课件。　　六、面试流程　　1.面试人员的报到、缴费、抽签排序、候考。参加面试的考生须持本人笔试准考证、身份证、面试通知单，按时到指定地点报到、缴费（报到时间以面试通知单为准），接受工作人员的统一封闭管理，考生按抽签的办法确定参加面试的顺序，按指定地点候考，考生未进行面试前不得离开候考室，考生面试完毕须在指定休息室等候公布面试成绩。　　2.面试实施的方式。面试由主考主持，考场监督员核查考生身份后，应聘人按照报到、抽签、候考、说课、提交“说课稿”的顺序进行。　　3.面试成绩的评定。每位评委根据应聘人的面试情况，参照评分标准独立评分，由工作人员按照规则汇总计算出面试成绩。　　4.成绩公布。　　七、面试考场设置　　1.考场的选择：候考室、面试室分设在上栗镇新群小学。考场保持相对独立、安静，不受外界干扰。　　2.考场的布局：面试室内设考官席、考生席、记时席、记分席、监督席，均有座签显示。　　3.工作人员配备及职责（略）。　　八、面试成绩计算办法　　面试成绩总分100分。　　面试成绩的计分方法为：将各评委评出的分数去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分。面试成绩保留两位小数。　　九、有关要求　　1.参加面试时，考生须携带相关证件准时报到。迟到半小时一律按自动放弃处理。　　2.考生面试时只需携带说课稿参加面试，严禁携带、使用移动电话等通讯工具（面试现场将使用手机屏蔽器），违者一经发现，将视情节严肃处理，直至取消其面试资格。　　3.考生要听从工作人员指挥，面试前自觉在候考室内等候，不得擅自离开候考室，不得喧哗、吵闹。　　4.