1 浅谈煤炭技工学校实习教学的管理模式 .doc

浅谈煤炭技工学校实习教学的管理模式 【摘要】本文结合煤炭技工学校实习教学管理现状，对煤炭技工学校校内产教结合型、实习教学型和校外基地型三种实习教学管理模式进行初步的总结和探索。【关键词】煤炭技工学校；实习教学；管理模式； 实习教学是煤炭技工学校不可缺少的重要组成部分，是培养学生职业技能的主要环节。多年来，煤炭技工学校实习教学一般采取校内实习工厂实习和校外（矿、厂）基地实习两种管理模式，而校内实习又根据实习工厂的情况分为产教结合型和实习教学型两种。学生入学后，第一学年下半学期至第二学年的实习教学一般安排在校内实习工厂进行，第三学年集中安排下矿（厂）校外实习基地进行实习。一、 校内实习工厂实习教学管理（一）产教结合型产教结合型实习教学是指在产教结合型实习工厂进行的实习教学。其主要特点是：实习教学既要按教学计划和教学大纲完成实习教学任务，达到教学目的，又要完成一定的产值指标，取得一定的经济效益，实习工厂肩负着实习教学和生产经营双重任务。这种类型的实习教学管理一般采用学校＋工厂的管理模式。一般情况下，学校设主管实习教学的副校长1名，分管学校的实习教学和实习工厂。主管副校长下设实习工厂厂长1名（可由主管实习教学的副校长兼任），在主管副校长的直接领导下，负责实习工厂全面工作。根据专业设置实际，实习工厂厂长下设生产实习车间，车间主任由专业实习教研组长担任，全面负责生产实习车间的日常管理工作，较大的专业，可设由实习教师兼任的班组长，协助车间主任工作。实习工厂规模较大的学校，还设置相应的职能科室。如：生产经营科：主管产品计划安排和实习计划工时安排，产品销售和材料供应；技能开发科：主管实习教学大纲执行实施、实习教师业务管理、实习学生管理和培训考核鉴定工作；技术质管科：负责产品开发、工艺、技术、质量、计量。实习工厂规模较小的学校，可在厂长办公室配备相关人员负责生产经营、技能开发和技术质管等工作。 产教结合型实习教学的另一个特点是：实习教学的过程也就是产品的生产过程，产品的生产主要是由学生通过实习操作来完成，而且随着掌握了一定技术经验的高年级学生毕业离校，由低年级的学生顶替上来，并如此循环。这样，生产经验的积累和技术水平的提高自然就受到限制。因此，在实习教学管理上，关键工序、高技术工序岗位要求配备经验丰富的工人把关。但生产仍是以学生的集体劳动为主体，工人仅起着补充和保证作用。 产教结合型实习教学管理模式的人员管理。实习教学人员可按“教师”的身份，非实习教学人员可按“工人”的身份，下厂实习的学生可按“准学徒”的身份来进行管理。同时，可以根据完成生产任务(工时)的比例计发奖金。鼓励各车间(即专业教研组)多完成生产任务，多得奖金。对于完成生产任务主体力量的实习学生来说，奖金应从学生完成学习任务的角度来衡量，以奖学金的形式发放，以达到鼓励学生努力学习专业知识和练就专业技能的目的。实习教学产品的选择。一般来说，选择的产品与专业越对口、实习工时越多，实习教学的效率和质量就越高，就越有利于学生操作技能水平的提高和经验的积累。所以，实习教学产品的选择一般本着适应本校专业设置、本校设备能力和专业教学大纲；有利于发挥实习教学产教结合的优势；多考虑实习教学质量和教学效益的原则。例如，选择一些技术含量较高、工艺工序较多、总工时量较大、生产周期较长和组成产品零件较多的产品作为实习教学产品。有条件的学校，还开发一些高科技、高效益的产品，配置一些工程技术人员从事(或兼任)产品开发工作，或者与普通大专院校、科研机构合作开发，以此来增强实习工厂的后劲。总之，在选择和开发实习教学产品的过程中，不脱离产教结合的实际，不去开发那些跨行业、投资大、风险高或者实习教学内容含量低的产品，或只承担那些廉价劳动力输出的加工任务。 实习教学中如何保证产品质量是搞好实习教学、办好实习工厂的关键所在。首先，基础条件要有保证。工厂要配备技术、检验部门和人员，要根据产品关键工序和零部件的技术含量，适当配备工人在岗把关。配备适合实习教学的生产设备和设施。其次，要特别重视实习学生质量意识的培养和提高。我们的做法是：在各实习车间每天上课时，都安排一节课集中讲产品质量，让学生从一踏入实习车间开始，就要求把质量观念放在首位；让学生直接参加质量管理工作，把质量作为检查学生技能水平和实习成绩的第一标准，让学生在优质的前提下追求生产效率。第三，要有必要的规章制度保证。例如，制定切实可行的质量管理规定和质量奖惩条例，推行全面质量管理和ISO9000质量管理；实行质量责任制，把实习教师、工人和学生的考核与质量直接挂钩。第四，要重视学生基本功训练，提高学生的操作技能水平，也是不断提高产品质量的有效途径，这也就是我们实习教学的目的所在。 （二）实习教学型 实习教学型实习教学管理模式适用于实习工厂无产品开发、